Blog

oktober 23, 2019

Wet arbeidsmarkt in balans

De Wet arbeidsmarkt in balans is een nieuwe maatregel om de arbeidsmarkt (weer) in balans te brengen. Kortom: het gat tussen een vast dienstverband en flexcontract te verkleinen. Hiervoor zijn een aantal […]
oktober 23, 2019

De juiste persoon voor Teletronika

Teletronika staat voor een uitdaging. Als ze nu geen junior engineers opleiden, dreigen ze hun technische kennis en ervaring over een aantal jaar te verliezen. De vergrijzing stopt per slot van rekening […]
oktober 22, 2019

De juiste persoon voor CZ

In de eindejaarsperiode mogen verzekerden wisselen van zorgverzekeraar. Extra belangrijk dat er dan voldoende bezetting is bij het Klant Contact Centrum van CZ. Maar waar haal je zoveel klantenadviseurs vandaan?
oktober 21, 2019

De juiste persoon voor Normec

1 jaar na oprichting ontstaat bij Normec de vraag naar nieuw personeel. Jonge mensen die begrijpen wat Normec doet en ze beter en menselijker kunnen maken. Maar ja, waar vind je die?
juli 23, 2019

Hoe schrijf ik een goede vacaturetekst

Met meer dan 278.000 vacatures online, is het belangrijk dat jij weet op te vallen. Hoe zorg je dat jouw vacaturetekst eruit springt? Waar bestaat een goede vacature uit? Wij leggen het […]
juli 23, 2019

Jouw mensen op de juiste plek?

Je team presteert niet optimaal. De belangrijkste reden? Mensen zitten niet op de juiste plek. De rolverdeling kan slimmer en efficiënter. Herkenbaar? Lees verder.
juli 23, 2019

Hoe vind je de juiste mensen?

Je werkt nog niet met de juiste mensen en wilt daarom nieuw personeel aantrekken. Maar hoe doe je dat? Waar vind je de juiste mensen? We leggen het je uit.
juli 23, 2019

Wie past bij jou?

Je vacature staat open en de eerste reacties komen binnen. Tussen al die cv’s raak je bijna verdwaald. Hoe vind je tussen alle sollicitanten de juiste persoon?
juli 23, 2019

Hoe pas jij bij hem of haar?

De sollicitatieprocedure is in volle gang. Na een aantal gesprekken denk jij de juiste persoon te hebben gevonden. Maar geldt dat andersom ook?