HR

februari 22, 2021

Ziekteverzuim en -verlof terugdringen

Hoe verminder je het ziekteverzuim in jouw organisatie? Misschien een vraag waar jij je mee bezighoudt en waarop je een antwoord zoekt. Zeker als de oorzaken van het verzuim nog niet duidelijk […]
februari 22, 2021

De uitdagingen van ziekteverzuim en -verlof

Verzuim en verlof binnen de organisatie. Hoe ga je ermee om? Wanneer ken je ziekteverzuim toe en op welk punt grijp je in? In deze blog ga ik in op een aantal […]
januari 21, 2021

Wat verandert er in cao en contract?

In de eerste maand van het nieuwe jaar wordt de regel- en wetgeving altijd net wat gewijzigd. Ik neem de belangrijkste veranderingen met je door. 
december 18, 2020

Beste HR blogs 2020

Het afgelopen jaar weinig tijd gehad om je kennis op het gebied van de arbeidsmarkt, hr en recruitment up-to-date te houden? Met het lezen van deze blog ben je in een paar […]
december 11, 2020

De 10 beste plekken om je management kennis bij te spijkeren

Dit jaar veel vakkennis gemist en van plan om met de feestdagen een inhaalslag te maken? Laat mij je helpen én inspireren met de beste plekken om je kennis op het gebied […]
december 3, 2020

De employer branding-successen van nu

Goed voorbeeld doet volgen. Welke wapens gebruiken wij hiervoor en hoe pakken andere organisaties dit aan? Ik geef je een aantal employer branding-successen van nu.
december 3, 2020

Mensen aan je binden via employer branding

Bouwen aan je employer brand. Hoe doe je dat? Hoe krijg je mensen zo ver dat zij zich aangetrokken voelen tot je organisatie? Jou aanbevelen bij een ieder die het horen wilt?
december 2, 2020

Hoe werkt employer branding?

Bedrijven die mensen omtoveren tot fans. Denk aan Coolblue of de Efteling. In beide gevallen geen sprake van geluk of toeval. Wel van slimme employer branding. Wat is dit precies? Hoe ontstaat […]
november 11, 2020

De recruitment trends voor 2021

Waar gaat de markt naartoe? Wat is de impact van de corona crisis op werkzoekenden, recruitment en organisaties? Hoeveel talent is er beschikbaar en waar moet ik aanwezig zijn om ze te […]
oktober 8, 2020

‘Ik weet heel goed wat ik aan jullie heb’

Een aantal jaar geleden was iedereen binnen camperclub NKC het erover eens: tijd voor iets nieuws en een frisse blik. Daarbij was het geloof in jong talent groot. En nog steeds. De […]
oktober 8, 2020
We hebben er van geleerd, nu kunnen we verder

We hebben er van geleerd, nu kunnen we verder

Waar in maart en april door veel werkgevers de handrem werd gebruikt op de instroom van personeel is dat nu niet het geval. De cijfers liegen er niet om. Aan het begin […]
september 30, 2020

Wat ze zeggen over uitzenden en flexibel personeel

‘Je betaalt je helemaal scheel’ of ‘zo’n uitzendkracht is toch niks voor ons’. Dit zijn slechts twee veelgehoorde voorbeelden als het op vooroordelen en uitzendbureaus aankomt. Wat is de eerste die in […]
september 2, 2020
Succesvolle eind sprint

Op naar een succesvolle (eind)sprint

2020 raast maar door en september is van start. Tijd om de draad weer op te pakken en de focus te leggen op de belangrijke periode die komen gaat. Welke hr zaken […]
augustus 31, 2020
Blog de juiste persoon voor Van Lanschot

‘Laat ze meebeslissen in de eigen werkzaamheden’

De wereld van private banking is een bijzondere. Een karakteristieke branche waarin je stevig in je schoenen moet staan. Hier weet Van Lanschot alles van. Bij deze vermogensbeheerder staat groei op de […]
augustus 21, 2020
Focus op de mens achter het cv

Richt je op de mens achter het cv

Je vacature staat online en voor je het weet groeit die stapel cv’s op de hoek van je bureau. De één nog creatiever dan de ander. Genoten opleidingen, dure cursussen, favoriete hobby’s, […]
augustus 13, 2020
How-to-on-boarding-op-afstand

On-board(ing) op afstand

Remote onboarding of gewoon onboarding op afstand brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Van het faciliteren van een goede thuiswerkplek tot het digitaal ontmoeten van collega’s. Het echte risico daarentegen ligt […]
augustus 10, 2020
De starter en jij op de werkvloer

De starter en jij op de werkvloer

Eind vorig jaar hielden we een arbeidsmarktonderzoek onder onze kandidaten. Onze vraag? Hoe kijk jij naar de arbeidsmarkt? Wat is jouw visie op de banenmarkt van nu?    De resultaten van het […]
augustus 4, 2020
De juiste persoon voor smart profile

‘Met mijn feedback wordt direct wat gedaan’

Geen management, maar zelfsturende teams. Geen afdelingen, maar volledige multidisciplinaire rollen. Voor Smart Profile is het de normaalste zaak van de wereld. Het vraagt om discipline en verantwoordelijkheid. Van de mensen en […]
juli 29, 2020
De juiste persoon voor surf

‘Samen in plaats van als leverancier en klant’

Wij introduceren SURF. Onze partner en corporatie waarin meer dan 100 onderwijs- en onderzoeksinstellingen in Nederland samenwerken om de kansen van digitalisering ten volle te benutten. Met als doel: beter en flexibeler […]
juli 17, 2020

Succesvol aandacht geven aan personeel

Corona kwam snel. Corona raakte ons hard. We zijn allemaal wakker geschud en gedwongen om (tijdelijk) op een andere manier te werken en te leven dan we gewend zijn. Deze plotselinge crisis […]
juli 8, 2020

Hoe voorkom je discriminatie in je werving?

Als ik het jou direct zou vragen: ‘Discrimineren jullie in je aannamebeleid?’. Dan is de kans dat je volmondig ‘ja’ antwoordt minimaal.
juni 23, 2020
Cultural fit als basis voor je werving

Cultural fit als basis voor je werving

In het wervingsproces geen oog voor de cultural fit? Zonde! Het is een term die staat voor een match tussen jou en je sollicitant. Op basis van gedeelde motivatie, waarden en drijfveren. […]
juni 12, 2020
De juiste persoon voor greenpeace

Het juiste team voor Greenpeace

Goede service aan donateurs/klanten is cruciaal voor de groei, continuïteit en kracht van een non-profit organisatie. Met vaste medewerkers kun je werken aan de kwaliteit, maar met flexibiliteit kun je meebewegen met […]
mei 27, 2020
De juiste persoon voor PGB Pensioendiensten

De juiste persoon voor PGB Pensioendiensten

Hoe zit het eigenlijk met mijn pensioen? Een vraag die veel Nederlanders hebben. Met name aan het begin van ieder kalenderjaar zorgt dit voor een piek in telefoontjes bij PGB Pensioendiensten. Een […]
mei 25, 2020
Straks weer naar kantoor

Straks weer terug naar kantoor?

Thuiswerken heeft niet alleen onze werkwijze aangepast, ook onze mindset is veranderd. We zijn gewend raakt aan de flexibiliteit die het thuiswerken biedt. Hebben bepaalde werkzaamheden, of zelfs functies, efficiënter ingericht. Dit […]
mei 22, 2020
De juiste persoon voor onemed

De juiste persoon voor OneMed

Een eigen klantenservice ingericht per zorggebied brengt wel een specifieke personeelsvraag met zich mee. Empathische mensen die begrijpen wat klantenservice voor OneMed inhoudt. Zij die graag willen helpen en passend advies kunnen […]
april 8, 2020
Blog- personeel-in-crisis-tijd

Personeel in crisistijd: wat mag wel of niet?

Samen met je personeel sterker uit deze periode komen. Dat is waar je vol voor gaat. Hoe pak je dit aan en wie reikt je de helpende hand? Tijd voor een overzicht.
februari 13, 2020
Blog-de-juiste-persoon-aanneemt

Hoe weet ik dat ik de juiste persoon aanneem

Kiezen met wie je wilt samenwerken is misschien wel de lastigste keuze die je als leidinggevende kunt (gaan) maken. Waar ga je op letten? Hoe bepaal je je keuze?
december 10, 2019
Visie arbeidsmarkt 2020

Visie op de arbeidsmarkt 2020

De arbeidsmarkt is grillig. Goede mensen zijn lastig te vinden. Laat staan de juiste mensen. Waar gaat de arbeidsmarkt naartoe? Wat staat ons te wachten?
november 23, 2019
Wet arbeidsmarkt in balans-werkgever

Wet arbeidsmarkt in balans

De Wet arbeidsmarkt in balans is een nieuwe maatregel om de arbeidsmarkt (weer) in balans te brengen. Kortom: het gat tussen een vast dienstverband en flexcontract te verkleinen. Hiervoor zijn een aantal […]
oktober 23, 2019
Blog-juiste-persoon-teletronika

De juiste persoon voor Teletronika

Teletronika staat voor een uitdaging. Als ze nu geen junior engineers opleiden, dreigen ze hun technische kennis en ervaring over een aantal jaar te verliezen. De vergrijzing stopt per slot van rekening […]
oktober 22, 2019
Blog-juiste-persoon-cz

De juiste persoon voor CZ

In de eindejaarsperiode mogen verzekerden wisselen van zorgverzekeraar. Extra belangrijk dat er dan voldoende bezetting is bij het Klant Contact Centrum van CZ. Maar waar haal je zoveel klantenadviseurs vandaan?
oktober 21, 2019
Blog-juiste-persoon-normec

De juiste persoon voor Normec

1 jaar na oprichting ontstaat bij Normec de vraag naar nieuw personeel. Jonge mensen die begrijpen wat Normec doet en ze beter en menselijker kunnen maken. Maar ja, waar vind je die?