Recruitment

oktober 18, 2022
blog_krappe_arbeidsmarkt

Hoe werf je personeel op een krappe arbeidsmarkt?

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt heeft de werkzoekende aan keuze geen gebrek. Dit maakt je zoektocht naar die ene collega een hele uitdaging, want hoe vul jij je personeelsvraag in? […]
november 11, 2020

De recruitment trends voor 2021

Waar gaat de markt naartoe? Wat is de impact van de corona crisis op werkzoekenden, recruitment en organisaties? Hoeveel talent is er beschikbaar en waar moet ik aanwezig zijn om ze te […]
augustus 21, 2020
Focus op de mens achter het cv

Richt je op de mens achter het cv

Je vacature staat online en voor je het weet groeit die stapel cv’s op de hoek van je bureau. De één nog creatiever dan de ander. Genoten opleidingen, dure cursussen, favoriete hobby’s, […]
augustus 13, 2020
How-to-on-boarding-op-afstand

On-board(ing) op afstand

Remote onboarding of gewoon onboarding op afstand brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Van het faciliteren van een goede thuiswerkplek tot het digitaal ontmoeten van collega’s. Het echte risico daarentegen ligt […]
juli 30, 2020
How to: een succesvolle sollicitatieprocedure

How-to: een succesvolle sollicitatieprocedure

Tijdens de zoektocht naar een nieuwe collega houd jij je doel constant voor ogen: het vinden van de juiste persoon. Gaandeweg merk je misschien al dat het behalen van dit doel niet […]
juli 8, 2020

Hoe voorkom je discriminatie in je werving?

Als ik het jou direct zou vragen: ‘Discrimineren jullie in je aannamebeleid?’. Dan is de kans dat je volmondig ‘ja’ antwoordt minimaal.
juni 23, 2020
Cultural fit als basis voor je werving

Cultural fit als basis voor je werving

In het wervingsproces geen oog voor de cultural fit? Zonde! Het is een term die staat voor een match tussen jou en je sollicitant. Op basis van gedeelde motivatie, waarden en drijfveren. […]
mei 11, 2020
Zo vind je de juiste persoon

Zo vind je de juiste persoon tussen alle sollicitanten

De werving loopt en de eerste reacties komen binnen. Van sommigen word je direct enthousiast en van anderen wat minder. Dat brengt je direct naar een belangrijke stap in de procedure: het […]
mei 5, 2020
Zo maak je jouw sollicitatieprocedure

Zo maak je er jouw sollicitatieprocedure van

Waar draait jouw sollicitatieprocedure om? En hoe zet je alles naar je hand om dit doel te bereiken? In deze blog alles voor het inrichten van je eigen sollicitatieprocedure en meer!
april 30, 2020

Hoe verbeter ik mijn recruitment: de recruitmentmix

Het werven van nieuw personeel. Hoe pak je dat het beste aan? Waar begin je? Welke middelen zet je in? Hoe zorg je dat jouw boodschap de doelgroep bereikt en voldoende aantrekt […]
februari 13, 2020
Blog-de-juiste-persoon-aanneemt

Hoe weet ik dat ik de juiste persoon aanneem

Kiezen met wie je wilt samenwerken is misschien wel de lastigste keuze die je als leidinggevende kunt (gaan) maken. Waar ga je op letten? Hoe bepaal je je keuze?
augustus 23, 2019
Hoe pas jij bij hem of haar

Hoe pas jij bij hem of haar?

De sollicitatieprocedure is in volle gang. Na een aantal gesprekken denk jij de juiste persoon te hebben gevonden. Maar geldt dat andersom ook?
juli 23, 2019
Hoe schrijf je een goede vacature

Hoe schrijf ik een goede vacaturetekst

Met meer dan 278.000 vacatures online, is het belangrijk dat jij weet op te vallen. Hoe zorg je dat jouw vacaturetekst eruit springt? Waar bestaat een goede vacature uit? Wij leggen het […]
juli 23, 2019
De juiste mensen op de juiste plek

Jouw mensen op de juiste plek?

Je team presteert niet optimaal. De belangrijkste reden? Mensen zitten niet op de juiste plek. De rolverdeling kan slimmer en efficiënter. Herkenbaar? Lees verder.
juli 23, 2019
Hoe vind je de juiste persoon

Hoe vind je de juiste mensen?

Je werkt nog niet met de juiste mensen en wilt daarom nieuw personeel aantrekken. Maar hoe doe je dat? Waar vind je de juiste mensen? Hier neem ik je graag in mee.
juli 23, 2019

Wie past bij jou?

Je vacature staat open en de eerste reacties komen binnen. Tussen al die cv’s raak je bijna verdwaald. Hoe vind je tussen alle sollicitanten de juiste persoon?