Werkgever

oktober 8, 2020

‘Ik weet heel goed wat ik aan jullie heb’

Een aantal jaar geleden was iedereen binnen camperclub NKC het erover eens: tijd voor iets nieuws en een frisse blik. Daarbij was het geloof in jong talent groot. En nog steeds. De […]
oktober 8, 2020
We hebben er van geleerd, nu kunnen we verder

We hebben er van geleerd, nu kunnen we verder

Waar in maart en april door veel werkgevers de handrem werd gebruikt op de instroom van personeel is dat nu niet het geval. De cijfers liegen er niet om. Aan het begin […]
september 30, 2020

Wat ze zeggen over uitzenden en flexibel personeel

‘Je betaalt je helemaal scheel’ of ‘zo’n uitzendkracht is toch niks voor ons’. Dit zijn slechts twee veelgehoorde voorbeelden als het op vooroordelen en uitzendbureaus aankomt. Wat is de eerste die in […]
september 28, 2020
Arbeidsmarkt-trekt-langzaam-aan-afbeelding

Arbeidsmarkt trekt langzaam aan

Corona heeft impact gehad op onze jaarplannen en ook de arbeidsmarkt is flink geraakt. De crisis is nog niet voorbij. Rustiger vaarwater is waar we op hopen nu het aantal openstaande vacatures […]
september 2, 2020
Succesvolle eind sprint

Op naar een succesvolle (eind)sprint

2020 raast maar door en september is van start. Tijd om de draad weer op te pakken en de focus te leggen op de belangrijke periode die komen gaat. Welke hr zaken […]
augustus 31, 2020
Blog de juiste persoon voor Van Lanschot

‘Laat ze meebeslissen in de eigen werkzaamheden’

De wereld van private banking is een bijzondere. Een karakteristieke branche waarin je stevig in je schoenen moet staan. Hier weet Van Lanschot alles van. Bij deze vermogensbeheerder staat groei op de […]
augustus 21, 2020
Focus op de mens achter het cv

Richt je op de mens achter het cv

Je vacature staat online en voor je het weet groeit die stapel cv’s op de hoek van je bureau. De één nog creatiever dan de ander. Genoten opleidingen, dure cursussen, favoriete hobby’s, […]
augustus 13, 2020
How-to-on-boarding-op-afstand

On-board(ing) op afstand

Remote onboarding of gewoon onboarding op afstand brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Van het faciliteren van een goede thuiswerkplek tot het digitaal ontmoeten van collega’s. Het echte risico daarentegen ligt […]
augustus 10, 2020
De starter en jij op de werkvloer

De starter en jij op de werkvloer

Eind vorig jaar hielden we een arbeidsmarktonderzoek onder onze kandidaten. Onze vraag? Hoe kijk jij naar de arbeidsmarkt? Wat is jouw visie op de banenmarkt van nu?    De resultaten van het […]
augustus 4, 2020
De juiste persoon voor smart profile

‘Met mijn feedback wordt direct wat gedaan’

Geen management, maar zelfsturende teams. Geen afdelingen, maar volledige multidisciplinaire rollen. Voor Smart Profile is het de normaalste zaak van de wereld. Het vraagt om discipline en verantwoordelijkheid. Van de mensen en […]
juli 30, 2020
How to: een succesvolle sollicitatieprocedure

How-to: een succesvolle sollicitatieprocedure

Tijdens de zoektocht naar een nieuwe collega houd jij je doel constant voor ogen: het vinden van de juiste persoon. Gaandeweg merk je misschien al dat het behalen van dit doel niet […]
juli 29, 2020
De juiste persoon voor surf

‘Samen in plaats van als leverancier en klant’

Wij introduceren SURF. Onze partner en corporatie waarin meer dan 100 onderwijs- en onderzoeksinstellingen in Nederland samenwerken om de kansen van digitalisering ten volle te benutten. Met als doel: beter en flexibeler […]
juli 17, 2020

Succesvol aandacht geven aan personeel

Corona kwam snel. Corona raakte ons hard. We zijn allemaal wakker geschud en gedwongen om (tijdelijk) op een andere manier te werken en te leven dan we gewend zijn. Deze plotselinge crisis […]
juli 8, 2020

Hoe voorkom je discriminatie in je werving?

Als ik het jou direct zou vragen: ‘Discrimineren jullie in je aannamebeleid?’. Dan is de kans dat je volmondig ‘ja’ antwoordt minimaal.
juni 23, 2020
Cultural fit als basis voor je werving

Cultural fit als basis voor je werving

In het wervingsproces geen oog voor de cultural fit? Zonde! Het is een term die staat voor een match tussen jou en je sollicitant. Op basis van gedeelde motivatie, waarden en drijfveren. […]
juni 17, 2020

Krapte op de arbeidsmarkt geen verleden tijd

Waar we vorig kwartaal spraken van een personeelstekort, is er nu een overschot. Wat hebben we de afgelopen 3 maanden zien gebeuren? Wat kunnen we verwachten? We nemen je mee in een […]
juni 12, 2020
De juiste persoon voor greenpeace

Het juiste team voor Greenpeace

Goede service aan donateurs/klanten is cruciaal voor de groei, continuïteit en kracht van een non-profit organisatie. Met vaste medewerkers kun je werken aan de kwaliteit, maar met flexibiliteit kun je meebewegen met […]
mei 27, 2020
De juiste persoon voor PGB Pensioendiensten

De juiste persoon voor PGB Pensioendiensten

Hoe zit het eigenlijk met mijn pensioen? Een vraag die veel Nederlanders hebben. Met name aan het begin van ieder kalenderjaar zorgt dit voor een piek in telefoontjes bij PGB Pensioendiensten. Een […]
mei 25, 2020
Straks weer naar kantoor

Straks weer terug naar kantoor?

Thuiswerken heeft niet alleen onze werkwijze aangepast, ook onze mindset is veranderd. We zijn gewend raakt aan de flexibiliteit die het thuiswerken biedt. Hebben bepaalde werkzaamheden, of zelfs functies, efficiënter ingericht. Dit […]
mei 22, 2020
De juiste persoon voor onemed

De juiste persoon voor OneMed

Een eigen klantenservice ingericht per zorggebied brengt wel een specifieke personeelsvraag met zich mee. Empathische mensen die begrijpen wat klantenservice voor OneMed inhoudt. Zij die graag willen helpen en passend advies kunnen […]
mei 11, 2020
Zo vind je de juiste persoon

Zo vind je de juiste persoon tussen alle sollicitanten

De werving loopt en de eerste reacties komen binnen. Van sommigen word je direct enthousiast en van anderen wat minder. Dat brengt je direct naar een belangrijke stap in de procedure: het […]
mei 5, 2020
Zo maak je jouw sollicitatieprocedure

Zo maak je er jouw sollicitatieprocedure van

Waar draait jouw sollicitatieprocedure om? En hoe zet je alles naar je hand om dit doel te bereiken? In deze blog alles voor het inrichten van je eigen sollicitatieprocedure en meer!
april 30, 2020

Hoe verbeter ik mijn recruitment: de recruitmentmix

Het werven van nieuw personeel. Hoe pak je dat het beste aan? Waar begin je? Welke middelen zet je in? Hoe zorg je dat jouw boodschap de doelgroep bereikt en voldoende aantrekt […]
april 8, 2020
Blog- personeel-in-crisis-tijd

Personeel in crisistijd: wat mag wel of niet?

Samen met je personeel sterker uit deze periode komen. Dat is waar je vol voor gaat. Hoe pak je dit aan en wie reikt je de helpende hand? Tijd voor een overzicht.
maart 17, 2020

Kwartaalanalyse

Dit kwartaal onder meer: de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Wat weten we na 3 maanden WAB? Is de WAB overal geïmplementeerd. We maken de balans op. En blikken vooruit.
februari 13, 2020
Blog-de-juiste-persoon-aanneemt

Hoe weet ik dat ik de juiste persoon aanneem

Kiezen met wie je wilt samenwerken is misschien wel de lastigste keuze die je als leidinggevende kunt (gaan) maken. Waar ga je op letten? Hoe bepaal je je keuze?
december 10, 2019
Visie arbeidsmarkt 2020

Visie op de arbeidsmarkt 2020

De arbeidsmarkt is grillig. Goede mensen zijn lastig te vinden. Laat staan de juiste mensen. Waar gaat de arbeidsmarkt naartoe? Wat staat ons te wachten?
november 23, 2019
Wet arbeidsmarkt in balans-werkgever

Wet arbeidsmarkt in balans

De Wet arbeidsmarkt in balans is een nieuwe maatregel om de arbeidsmarkt (weer) in balans te brengen. Kortom: het gat tussen een vast dienstverband en flexcontract te verkleinen. Hiervoor zijn een aantal […]
oktober 23, 2019
Blog-juiste-persoon-teletronika

De juiste persoon voor Teletronika

Teletronika staat voor een uitdaging. Als ze nu geen junior engineers opleiden, dreigen ze hun technische kennis en ervaring over een aantal jaar te verliezen. De vergrijzing stopt per slot van rekening […]
oktober 22, 2019
Blog-juiste-persoon-cz

De juiste persoon voor CZ

In de eindejaarsperiode mogen verzekerden wisselen van zorgverzekeraar. Extra belangrijk dat er dan voldoende bezetting is bij het Klant Contact Centrum van CZ. Maar waar haal je zoveel klantenadviseurs vandaan?
oktober 21, 2019
Blog-juiste-persoon-normec

De juiste persoon voor Normec

1 jaar na oprichting ontstaat bij Normec de vraag naar nieuw personeel. Jonge mensen die begrijpen wat Normec doet en ze beter en menselijker kunnen maken. Maar ja, waar vind je die?
augustus 23, 2019
Hoe pas jij bij hem of haar

Hoe pas jij bij hem of haar?

De sollicitatieprocedure is in volle gang. Na een aantal gesprekken denk jij de juiste persoon te hebben gevonden. Maar geldt dat andersom ook?
juli 23, 2019
Hoe schrijf je een goede vacature

Hoe schrijf ik een goede vacaturetekst

Met meer dan 278.000 vacatures online, is het belangrijk dat jij weet op te vallen. Hoe zorg je dat jouw vacaturetekst eruit springt? Waar bestaat een goede vacature uit? Wij leggen het […]
juli 23, 2019
De juiste mensen op de juiste plek

Jouw mensen op de juiste plek?

Je team presteert niet optimaal. De belangrijkste reden? Mensen zitten niet op de juiste plek. De rolverdeling kan slimmer en efficiënter. Herkenbaar? Lees verder.
juli 23, 2019
Hoe vind je de juiste persoon

Hoe vind je de juiste mensen?

Je werkt nog niet met de juiste mensen en wilt daarom nieuw personeel aantrekken. Maar hoe doe je dat? Waar vind je de juiste mensen? We leggen het je uit.