Ben je regelmatig (te)veel tijd kwijt aan het schrijven van een sterke vacaturetekst? Goed nieuws. Met behulp van AI is een vacature in een paar minuten geschreven. Hoe? Dat vertel ik je in deze blog.
Artificial Intelligence speelt een steeds grotere rol in ons dagelijks leven en ook in de wereld van recruitment heeft Artificial Intelligence een prominent plekje weten te bemachtigen.
Ik ga je vandaag niet overladen met de mogelijkheden die er zijn en richt mij op 1 tool specifiek, namelijk ChatGPT.
Wie of wat is ChatGPT? ChatGPT is een chatbot die je alles kunt vragen. Je kunt het vergelijken met een gesprek op WhatsApp of het oude MSN, maar in plaats van dat er een mens aan de andere kant zit. Is het een robot.
Natuurlijk kan ik Google raadplegen voor meer informatie, maar is het niet veel leuker om je in de praktijk te laten zien wat ChatGPT kan? Dus ChatGPT: hoe zou jij jezelf introduceren?
“Ik ben ChatGPT, een AI-gedreven virtuele assistent ontwikkeld door OpenAI. Mijn doel is om je te helpen en vragen te beantwoorden over verschillende onderwerpen. Met behulp van natuurlijke taalverwerking en machine learning ben ik getraind op een breed scala aan informatie en kan ik proberen om informatieve en bruikbare antwoorden te geven. Hoewel ik geen mens ben, streef ik ernaar om nuttige en betrouwbare ondersteuning te bieden.”
Wat kun je dan zowel aan ChatGPT vragen? Eigenlijk alles. Van het bouwen van ingewikkelde Excelformules tot de 10 leukste tips voor een vakantie op Sardinië. Zelf gebruik ik de chatbot bijvoorbeeld ook voor het bouwen van persona’s of het opstellen van projectplannen.
Het schrijven van vacatures doen mijn collega’s en ik nog altijd zelf en dat blijven we ook doen. Niet omdat de output van ChatGPT niet goed is. Integendeel. ChatGPT schrijft binnen enkele seconden een vacature die aansluit bij de juiste tone-of-voice. Mijn collega’s en ik zijn er alleen van overtuigd dat wij het zelf (nog) beter kunnen ;-).
Het tegendeel mag jij bewijzen, want het is tijd om aan de slag te gaan met het schrijven van vacatures via ChatGPT.
ChatGPT is niet ingewikkeld, zolang je heel duidelijk en heel concreet bent.
Alle output is bij ChatGPT namelijk afhankelijk van de input (ook wel ‘prompt’ genoemd). Je moet ChatGPT op instructieniveau vertellen wat je verwacht, inclusief alle details die mogelijk zijn.
Waaronder ook de toon van de tekst en de formaliteit die je wilt gebruiken (jij/je/u).
Je ontdekt snel genoeg dat ChatGPT alle details nodig heeft. Ik vergat bijvoorbeeld de opbouw van de vacaturetekst in mijn prompt te vermelden. Hierdoor koos ChatGPT een eigen opbouw die niet matchte met wat ik graag wilde zien. Oeps.
Ik heb er zelf mee geoefend en uiteindelijk dé prompt gevonden waarmee je gemakkelijk vacatures kunt laten schrijven. De belangrijkste onderdelen van deze prompt:
Dan nu de prompt, maar let op: vul de velden zo gedetailleerd mogelijk in.
Je bent een recruiter voor
In de vacaturetekst gebruik je de volgende structuur:
Gebruik de tone-of-voice van
Je bent in principe ‘good to go’. Nog een keer de belangrijkste tips op een rij voor een goede (eerste) ervaring met de inzet van ChatGPT voor recruitmentdoeleinden.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en wij houden je op de hoogte van hr en recruitment.