HR medewerker

Maak jij graag impact, werk je graag met en voor mensen en beschouw je de wereld van hr als het beloofde land? Dan past een rol als hr medewerker je mogelijk perfect. Maar misschien heb je eerst de nodige vragen over dit beroep. Wat doet een hr medewerker precies? Welk salaris krijgt een hr medewerker? En waar vind je relevante vacatures? Een antwoord op deze en al je andere vragen ontdek je op deze pagina.

Wat doet een HR medewerker?

Als hr medewerker voer je het personeelsbeleid van een organisatie uit en ben je verantwoordelijk voor alles op en rondom personeelszaken. Treedt er iemand in dienst of gaat er juist iemand weg, moet er een sollicitatieprocedure opgestart worden? Dan is men bij de hr medewerker aan het goede adres. Zijn er intern vragen of onduidelijkheden rondom salaris, verlof of ziekteverzuim, ben jij het die de antwoorden kan geven.

Hoe ziet een werkdag eruit voor een HR medewerker?

Een standaard werkdag van een hr medewerker bestaat eigenlijk niet. Het thema personeel staat centraal en je schakelt elke dag met andere mensen over evenveel onderwerpen. Hoe je dag eruit ziet, hangt samen met de organisatie waar je werkzaam bent en de branche waarin men actief is. Grote kans dat je start met een kort teamoverleg. Wie focust zich vandaag waarop en ervaart iemand nog vastlopers? Niemand? Loopt alles op de hr afdeling op rolletjes? Ja? Winst!

Taken die op je dagelijkse lijstje staan? Denk aan administratieve werkzaamheden, het vernieuwen van arbeidscontracten, het zijn van aanspreekpunt voor het personeel of het coördineren van een sollicitatieprocedure. Best veel taken om allemaal op 1 werkdag uit te voeren. Gelukkig hoeft het niet allemaal op 1 en dezelfde dag, maar geeft het je wel een goed beeld van de veelzijdigheid van een rol als hr medewerker.

Good to know: Voor een functie als hr medewerker is het aannemelijk dat deze wordt uitgevoerd tussen de standaard kantoortijden van 09:00 uur tot 17:00 uur.

Hoe vergroot je de kansen om als HR medewerker aan de slag te gaan?

Garanties dat je ergens wordt aangenomen als hr medewerker kan ik je helaas niet geven. Wel helpt het sterk wanneer je een gerichte opleiding op zak hebt. Wil je als hr medewerker aan de slag? Dan komt een gericht diploma goed van pas. Deze valt te behalen op mbo- of hbo niveau. Denk bijvoorbeeld aan de opleiding HRM of Personeel & Arbeid. Gerichte werkervaring (bijvoorbeeld tijdens een stageperiode) doet het bovendien goed. Wel ervaring met (1 of meerdere van de) taken binnen het takenpakket, maar niet binnen een gelijke rol? Geef dit dan aan op je cv of in je motivatiebrief. Last but not least: Door relaties op te bouwen met andere professionals in je vakgebied blijf je niet alleen op de hoogte van de nieuwste trends in de branche, maar maak je jezelf ook beter zichtbaar voor potentiële werkgevers. Je zal de eerste niet zijn die via mond-tot-mond reclame aan een toffe functie komt.

Wat verdient een HR medewerker?

In ruil voor alles wat je doet mag je als startend hr medewerker uitgaan van een salaris vanaf €2385.- tot €2500.- bruto. Heb je meer ervaring? Dan mag je rekenen op een bruto maandsalaris van €2900.- tot €3250.-. Het gemiddeld salaris ligt op €2820.- bruto per maand. Werken als hr medewerker is ook via Work-on mogelijk. Waar precies? Dat zie je in ons actuele vacatureaanbod hieronder.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden als HR medewerker?

Als startend hr medewerker is het aan je begin van je carrière logisch dat je start in een junior hr medewerker rol. Maar binnen deze functie aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek. Welke kant dit opgaat heb je grotendeels zelf in de hand. Afhankelijk van je voorkeuren. Ga je voor een rol als senior hr medewerker of heb je de ambitie om jezelf nog verder uit te dagen? Dan ligt doorgroeien richting een functie als hr manager of hr adviseur voor de hand. Jezelf binnen hr specialiseren kan ook door een specialisatie te kiezen. Denk aan de richting recruitment, talent management of arbeidsrecht.