Hoe werken een inlener en een uitzendbureau samen?

De inlener en het uitzendbureau zijn 2 partijen die met elkaar overeen zijn gekomen over het bemiddelen en te werk stellen van een uitzendkracht. Dit werkt als volgt. Het uitzendbureau ‘leent’ de uitzendkracht aan een inlener voor een afgesproken termijn. Het uitzendbureau blijft werkgever van de uitzendkracht, maar de aansturing van deze persoon valt onder de verantwoordelijkheid van de inlener. Hierdoor draagt de inlener nauwelijks risico’s als het gaat om bijvoorbeeld ziekte of het doorbetalen van loon.

Wat is inlenersaansprakelijkheid?

De inlenersaansprakelijkheid houdt verband met het toezicht en de controle van de inlener op de werkzaamheden en arbeidsomstandigheden van de uitzendkracht. Ondanks dat het uitzendbureau op papier werkgever is (en blijft), moet de inlener zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Zo is het bijvoorbeeld de verantwoordelijkheid van een inlener om te zorgen voor een veilige werkplek.