Een inleentermijn is een afspraak die de inlener en het uitzendbureau maken om de tijd te verzekeren waaronder een uitzendkracht voor de inlener werkt. De inleentermijn wordt vaak uitgedrukt in aantal (gewerkte) uren.
Wat is een inleentermijn?
Wat houdt een inleentermijn in?
In (bijna) elke uitzendovereenkomst tussen uitzendbureau en inlener wordt een inleentermijn vastgelegd. Dit is de afgesproken termijn waaronder een uitzendkracht gaat werken. Wil de inlener eerder een contract aanbieden? Dan worden de overige uren (in veel gevallen) aan het uitzendbureau terugbetaald. Is de termijn verstreken? Dan kan de inlener rechtstreeks een contract aanbieden aan de uitzendkracht, zonder tussenkomst van het uitzendbureau.
Meer over Uitzendkracht
Wat is de rol van mijn talentcoach?
Jouw talentcoach bij Work-on is je persoonlijke gids in de wereld van werk. Het is de rol van jouw talentcoach om ervoor te zorgen dat jij een baan krijgt die bij je past, maar dat je ook happy blijft in die functie. Hoe doen we dat? Door jou te leren kennen, je te begeleiden en samen te kijken naar wat jij nodig hebt om te groeien.
Hanna Hermsen
TalentcoachMijn uren invullen, hoe doe ik dat?
Het is simpel: om je loon op tijd te ontvangen, is het belangrijk dat je je urenbriefjes op tijd invult. Het beste moment om dit te doen? Aan het einde van je werkweek. Je hebt tot uiterlijk dinsdag om de uren van de vorige werkweek in te vullen.
Hanna Hermsen
Talentcoach