Wat zijn vaardigheden?

Wat zijn vaardigheden?

Definitie van vaardigheden

De competenties of talenten waarover je beschikt die je bekwaam maken voor een bepaalde functie.

Wat zijn skills?

Skills zijn een synoniem voor vaardigheden of competenties. Er zijn soft en hard skills. Soft skills zijn de sociale vaardigheden die je van nature hebt (ontwikkeld). Bij hard skills draait het om specifieke (vak)kennis die je hebt opgedaan. Beiden heb je nodig om een job goed uit te voeren.

Waarom zijn soft skills belangrijk?

Je soft skills onderscheiden jou van alle andere professionals. Kort gezegd staan ze gelijk de totale set aan sociale vaardigheden. Behoorlijke lijst. Niet? Stel: een persoon is op basis van zijn of haar ‘hard skills’ de ideale aanvulling in een team, maar het ontbreekt aan de juiste soft skills om uiteindelijk een goede match te maken. Vergeet het dan maar. Dat gaat hem niet worden. Ook als leidinggevende maak je volop gebruik van soft skills om iedereen op dezelfde pagina te houden om zo de team performance te optimaliseren. Dit maakt dat soft skills echt in staat het verschil te maken. Zoals je ook terug leest op onze blog.

Definitie van vaardigheden

De competenties of talenten waarover je beschikt die je bekwaam maken voor een bepaalde functie.

Meestgestelde vragen

1Wat zijn skills?

Skills zijn een synoniem voor vaardigheden of competenties. Er zijn soft en hard skills. Soft skills zijn de sociale vaardigheden die je van nature hebt (ontwikkeld). Bij hard skills draait het om specifieke (vak)kennis die je hebt opgedaan. Beiden heb je nodig om een job goed uit te voeren.

2Waarom zijn soft skills belangrijk?

Je soft skills onderscheiden jou van alle andere professionals. Kort gezegd staan ze gelijk de totale set aan sociale vaardigheden. Behoorlijke lijst. Niet? Stel: een persoon is op basis van zijn of haar ‘hard skills’ de ideale aanvulling in een team, maar het ontbreekt aan de juiste soft skills om uiteindelijk een goede match te maken. Vergeet het dan maar. Dat gaat hem niet worden. Ook als leidinggevende maak je volop gebruik van soft skills om iedereen op dezelfde pagina te houden om zo de team performance te optimaliseren. Dit maakt dat soft skills echt in staat het verschil te maken. Zoals je ook terug leest op onze blog.

Gerelateerde content

augustus 4, 2020
De juiste persoon voor smart profile

‘Met mijn feedback wordt direct wat gedaan’

Geen management, maar zelfsturende teams. Geen afdelingen, maar volledige multidisciplinaire rollen. Voor Smart Profile is het de normaalste zaak van de wereld. Het vraagt om discipline en verantwoordelijkheid. Van de mensen en […]
juli 29, 2020
De juiste persoon voor surf

‘Samen in plaats van als leverancier en klant’

Wij introduceren SURF. Onze partner en corporatie waarin meer dan 100 onderwijs- en onderzoeksinstellingen in Nederland samenwerken om de kansen van digitalisering ten volle te benutten. Met als doel: beter en flexibeler […]
mei 27, 2020
De juiste persoon voor PGB Pensioendiensten

De juiste persoon voor PGB Pensioendiensten

Hoe zit het eigenlijk met mijn pensioen? Een vraag die veel Nederlanders hebben. Met name aan het begin van ieder kalenderjaar zorgt dit voor een piek in telefoontjes bij PGB Pensioendiensten. Een […]

Klaar om te solliciteren?

Vacatures bekijken in...

Of ontvang de vacatureupdate.

 






 

Klaar om te solliciteren?

Vacatures bekijken in...

Of ontvang de vacatureupdate.