Wat zijn vaardigheden?

Wat zijn vaardigheden?

Definitie van vaardigheden

De competenties of talenten waarover je beschikt die je bekwaam maken voor een bepaalde functie.

Wat zijn skills?

Skills zijn een synoniem voor vaardigheden of competenties. Er zijn soft en hard skills. Soft skills zijn de sociale vaardigheden die je van nature hebt (ontwikkeld). Bij hard skills draait het om specifieke (vak)kennis die je hebt opgedaan. Beiden heb je nodig om een job goed uit te voeren.

Waarom zijn soft skills belangrijk?

Je soft skills onderscheiden jou van alle andere professionals. Kort gezegd staan ze gelijk de totale set aan sociale vaardigheden. Behoorlijke lijst. Niet? Stel: een persoon is op basis van zijn of haar ‘hard skills’ de ideale aanvulling in een team, maar het ontbreekt aan de juiste soft skills om uiteindelijk een goede match te maken. Vergeet het dan maar. Dat gaat hem niet worden. Ook als leidinggevende maak je volop gebruik van soft skills om iedereen op dezelfde pagina te houden om zo de team performance te optimaliseren. Dit maakt dat soft skills echt in staat het verschil te maken. Zoals je ook terug leest op onze blog.

Definitie van vaardigheden

De competenties of talenten waarover je beschikt die je bekwaam maken voor een bepaalde functie.

Meestgestelde vragen

1Wat zijn skills?

Skills zijn een synoniem voor vaardigheden of competenties. Er zijn soft en hard skills. Soft skills zijn de sociale vaardigheden die je van nature hebt (ontwikkeld). Bij hard skills draait het om specifieke (vak)kennis die je hebt opgedaan. Beiden heb je nodig om een job goed uit te voeren.

2Waarom zijn soft skills belangrijk?

Je soft skills onderscheiden jou van alle andere professionals. Kort gezegd staan ze gelijk de totale set aan sociale vaardigheden. Behoorlijke lijst. Niet? Stel: een persoon is op basis van zijn of haar ‘hard skills’ de ideale aanvulling in een team, maar het ontbreekt aan de juiste soft skills om uiteindelijk een goede match te maken. Vergeet het dan maar. Dat gaat hem niet worden. Ook als leidinggevende maak je volop gebruik van soft skills om iedereen op dezelfde pagina te houden om zo de team performance te optimaliseren. Dit maakt dat soft skills echt in staat het verschil te maken. Zoals je ook terug leest op onze blog.

Gerelateerde content

oktober 8, 2020

‘Ik weet heel goed wat ik aan jullie heb’

Een aantal jaar geleden was iedereen binnen camperclub NKC het erover eens: tijd voor iets nieuws en een frisse blik. Daarbij was het geloof in jong talent groot. En nog steeds. De […]
augustus 31, 2020
Blog de juiste persoon voor Van Lanschot

‘Laat ze meebeslissen in de eigen werkzaamheden’

De wereld van private banking is een bijzondere. Een karakteristieke branche waarin je stevig in je schoenen moet staan. Hier weet Van Lanschot alles van. Bij deze vermogensbeheerder staat groei op de […]
augustus 4, 2020
De juiste persoon voor smart profile

‘Met mijn feedback wordt direct wat gedaan’

Geen management, maar zelfsturende teams. Geen afdelingen, maar volledige multidisciplinaire rollen. Voor Smart Profile is het de normaalste zaak van de wereld. Het vraagt om discipline en verantwoordelijkheid. Van de mensen en […]

Klaar om te solliciteren?

Vacatures bekijken in...

Of ontvang de vacatureupdate.

 






 

Klaar om te solliciteren?

Vacatures bekijken in...

Of ontvang de vacatureupdate.