Blog

Stijgende CAO-lonen; hoe zit dat?

15 januari 2021 | Leestijd: 3 - 5 minuten
patricia_100px_100px
Patricia

Stijgende CAO-lonen; hoe zit dat?

Vorige week kwam naar buiten dat de CAO lonen in 2020 met 3% zijn gestegen. De grootste stijging in 12 jaar. We zitten nog steeds middenin een crisis en jouw loon is misschien al maanden bevroren. Dus, hoe zit dat en wat betekent deze stijging voor jou? Ik neem je mee.

Zo zit dat

Het antwoord is eigenlijk heel simpel. Er is een overeenstemming bereikt over driekwart van de cao-lonen voor er sprake was van het coronavirus in Nederland. Het akkoord was in maart al gesloten en daarmee stond de definitieve loonstijging van 3% al voor de lockdown vast.

Verschil tussen cao loon en jouw loon

Is jouw loon niet gestegen? Dan verdien jij waarschijnlijk meer dan het voorgeschreven loon vanuit jouw cao. Het cao loon kun je namelijk zien als het wettelijk minimumloon in jouw sector. Het salaris dat jouw werkgever verplicht is om jou te betalen. Als je meer verdient dan het loon dat in jouw cao wordt voorgeschreven, kiest jouw werkgever hier zelf voor. Dit betekent ook dat jouw werkgever niet verplicht is jouw loon te verhogen wanneer het loon vanuit de cao stijgt.

Jouw minimum cao loon

Weten wat het minimumloon is in jouw sector of branche? Kijk hier voor de actuele lonen.

Krijg jij je verdiende loon?

Het is terecht dat jij je afvraagt of je wel voldoende wordt betaald voor het werk dat je verricht. In deze blogserie ‘krijg jij je verdiende loon’ neemt Michiel je mee in salaris en jouw verdiende loon.

patricia_100px_100px

Patricia

15 januari 2021

Mogen wij jou helpen?

 

     

    Meer voor jouw carrière

    november 14, 2022

    De kracht van nee zeggen op de werkvloer en daarbuiten

    Nee zeggen is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Zeker wanneer je als starter nieuw bent op een werkvloer. Vraagt een collega je om iets te doen, zie je dat waarschijnlijk als een […]
    november 2, 2022
    blog werken als talentcoach

    Als Talentcoach kan ik zelf belangrijk maken wat ik belangrijk vind

    Bij Work-on is het geloof in talentcoaching groot. En niet zonder reden. Het aantal mensen dat aan de hand van deze methode een baan weet te vinden tikt jaarlijks de 500 aan. […]
    juni 28, 2022

    Hoe zorg je dat je jezelf niet voorbij loopt?

    Je hoort het vaak: ‘probeer niet aan jezelf voorbij te lopen’. Wat betekent deze uitdrukking eigenlijk? Als je deze blog leest, is de kans groot dat je dit fenomeen al kent. Durf […]