Blog
Vorige week kwam naar buiten dat de CAO lonen in 2020 met 3% zijn gestegen. De grootste stijging in 12 jaar. We zitten nog steeds middenin een crisis en jouw loon is misschien al maanden bevroren. Dus, hoe zit dat en wat betekent deze stijging voor jou? Ik neem je mee.
Zo zit dat
Het antwoord is eigenlijk heel simpel. Er is een overeenstemming bereikt over driekwart van de cao-lonen voor er sprake was van het coronavirus in Nederland. Het akkoord was in maart al gesloten en daarmee stond de definitieve loonstijging van 3% al voor de lockdown vast.
Verschil tussen cao loon en jouw loon
Is jouw loon niet gestegen? Dan verdien jij waarschijnlijk meer dan het voorgeschreven loon vanuit jouw cao. Het cao loon kun je namelijk zien als het wettelijk minimumloon in jouw sector. Het salaris dat jouw werkgever verplicht is om jou te betalen. Als je meer verdient dan het loon dat in jouw cao wordt voorgeschreven, kiest jouw werkgever hier zelf voor. Dit betekent ook dat jouw werkgever niet verplicht is jouw loon te verhogen wanneer het loon vanuit de cao stijgt.
Jouw minimum cao loon
Weten wat het minimumloon is in jouw sector of branche? Kijk hier voor de actuele lonen.
Krijg jij je verdiende loon?
Het is terecht dat jij je afvraagt of je wel voldoende wordt betaald voor het werk dat je verricht. In deze blogserie ‘krijg jij je verdiende loon’ neemt Michiel je mee in salaris en jouw verdiende loon.
