Vacaturebeschrijving:

Na het zetten van je eerste stappen in de wereld van hr voel jij je inmiddels als een vis in het water binnen deze tak van sport. Wel eentje die op zoek is naar een nieuwe vijver om in te zwemmen. Liefst parttime. Gewoon omdat er nog meer dingen en vooral mensen zijn die je aandacht vragen en verdienen. Zit ik in de buurt? Dan heb jij met deze senior hr medewerker mogelijk beet. Wat is de situatie? De opdrachtgever die mij gevraagd heeft om deze vacature te schrijven groeit zo hard dat men jouw hulp kan gebruiken bij het regelen van alles wat er op hr gebied voorbij komt. Van het coördineren van diverse recruitmentzaken tot het assisteren bij de werving en het implementeren van wijzigingen op hr gebied of het verbeteren van de onboarding. Lang verhaal kort: Heeft het iets met hr te maken, durf ik te wedden dat het vanzelf bij jou op het bureau te liggen. 

Wat je tussen de regels door leest? Dat je hier gaat doen waar je goed in bent. En dat je de verantwoordelijkheid krijgt waar je zo naar op zoek bent. Dit bovendien op je eigen voorwaarden. 28, 32 of toch 36 uur? Hier draai jij zelf aan de knoppen.

Waar 'hier' precies is, ook dat ga ik met je delen.

Waar kom jij te werken?

Jij treft jouw werkplek aan in Geldermalsen. Om precies te zijn bij een gerenommeerde en geaccrediteerde inspectie instelling. Wat dit wil zeggen? Dat ze audits, controles, testen en inspecties uitvoeren om certificaten te verlenen en te verlengen (TICC). Zo zijn ze o.a. bevoegd om o.a. ABU, NBBU, SNA en SNF keurmerken te inspecteren. Binnen de organisatie zelf, daar vind je zo'n 1500 man die je straks je collega's mag noemen. Verdeeld over meerdere vestigingen dwars door Europa. Klinkt groot en onpersoonlijk, maar alleen bij die eerste geef ik je gelijk. Op de locatie zelf is het team namelijk een stuk kleiner, zijn de lijnen kort en de sfeer een A+. Als je mond nog niet gaat open vallen van het fraaie kantoor in een prachtig pand, dan gaan de interne ontwikkelmogelijkheden en de ruimte die je krijgt om eigen initiatief te nemen daar zeker alsnog voor zorgen. 

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

08:30 uur: je bent al vroeg bij de pinken omdat je voor het stuk ziekteverzuim wat info dient aan te leveren deze ochtend. Check? Dan pak je direct door in het voorbereiden en klaarzetten van het onboarding programma voor 2 collega's die volgende week starten 

09:45 uur: eerder deze week is er een nieuwe vacature live gegaan. Tijd om de sollicitanten te screenen. Enthousiast? Dan probeer je direct een sollicitatiegesprek in te plannen

12:15 uur: voor je het weet val je middenin de lunch! Figuurlijk gelukkig. Ga je vandaag voor een salade of een gezonde boterham? Hoe dan ook na afloop een wandeling buiten. De zon schijnt, dus vele collega's haken gezellig aan 

13:30 uur: je ziet mogelijke verbeteringen op het gebied van het huidige hr beleid en bent eigenwijs genoeg om deze uit te denken en voor te dragen. Ook voor de implementatie van het geheel bedenk je een plannetje 

16:00 uur: je laatste uurtje van je dag besteed je aan het ondersteunen van je collega's in het up-to-date houden van het personeelsdossier

17:00 uur: Dit was 'm weer voor vandaag. Lekker op tijd afsluiten zodat je op tijd bent voor al het leuks dat je vanavond nog gaat doen

Herken jij jezelf hierin?

Check voor je solliciteert nog een het volgende. Jij: 

• hebt een bachelor diploma in de richting hrm of bedrijfskunde op zak
• neemt 1 tot 2 jaar ervaring als recruiter of hr medewerker met je mee
• bent van nature geboren met een speciaal organisatie gen
• schakelt snel en bent niet voor 1 afdeling te vangen
• hebt 28 tot 40 uur per week over om het verschil te komen maken 
• kan Geldermalsen goed bereiken
• wordt niet voor niks vaak omschreven als positief, leergierig en pro actief

Kennis van hr processen en arbeidswetgeving? Dan scoor je bonuspunten. 

Wat krijg je ervoor terug?

Een hele lijst. Zo mag je o.a. rekenen op: 

• een contract bij de opdrachtgever zelf
• vele euro's dankzij een salaris tot €4000.- bruto op basis van fulltime, kennis en ervaring 
• hybride werken en inspraak op je eigen uren
• vergoeding van je reiskosten wanneer je deze maakt
• een werkgever die meedenkt over jouw ontwikkeling. Behoefte aan een training of opleiding? Just ask! 
• collectieve pensioenvoorziening
• 25 welverdiende vakantiedagen 

En? Sounds good allemaal? Vergeet dan niet om mij dit te laten weten en solliciteer via de button of stuur je cv naar [email protected] en dan spreek ik je snel.