‘Je betaalt je helemaal scheel’ of ‘zo’n uitzendkracht is toch niks voor ons’. Dit zijn slechts twee veelgehoorde voorbeelden als het op vooroordelen en uitzendbureaus aankomt. Wat is de eerste...
Bouwen aan je employer brand. Hoe doe je dat? Hoe krijg je mensen zo ver dat zij zich aangetrokken voelen tot je organisatie? Belangrijker nog: hoe kun jij mensen aan...
Als ik het jou direct zou vragen: ‘Discrimineren jullie in je aannamebeleid?’. Dan is de kans dat je volmondig met ‘ja zeker’ antwoordt minimaal. Je zult ongetwijfeld voorbeelden hebben van...
In het wervingsproces geen oog voor de cultural fit? Zonde! Het is een term die staat voor een match tussen jou en je sollicitant. Op basis van gedeelde motivatie, waarden...
2021 gaat de boeken in als het jaar waarin onze economie razendsnel herstelde en de ‘tekorten’ in no-time toenamen. Op dit moment staan er een recordaantal vacatures open in Nederland. Nog...
