Wat zijn wachtdagen bij ziekte?

Ziek geworden? Geen zorgen, het kan de beste overkomen. Toch zijn er een paar belangrijke zaken die je beter wél kan weten over de zogenaamde ‘wachtdagen’ waar je als uitzendkracht mee te maken krijgt. Wat zijn ze en wat betekenen ze voor jou? Let’s break it down.

Wat is een wachtdag?

Wachtdagen zijn ziektedagen die niet worden uitbetaald. Welke regels op jou van toepassing zijn, hangt af van de contractfase waarin jij je bevindt.

Fase 1 & 2

In deze fase heb je altijd een wachtdag. Dit betekent concreet dat je op de eerste dag dat je ziek bent en had moeten werken, geen salaris ontvangt. Na deze wachtdag betalen wij 90% van je afgesproken loon gedurende het eerste ziektejaar. In het tweede jaar is dit 80%.

Fase 3

Hoeveel wachtdagen er in jouw situatie van toepassing zijn, hangt af van de gemaakte afspraken tussen Work-on en het bedrijf waarvoor jij werkzaam bent. Er is maximaal 1 wachtdag.

Sinds 1 juli 2023 geldt er voor uitzendkrachten een maximum van 1 wachtdag bij ziekte. Hierdoor bestaat de wachtdagcompensatie waar je voorheen als uitzendkracht recht op had niet meer.

Heb je meer vragen over wachtdagen bij ziekte? Of wil je meer weten over uitbetaling tijdens ziekte? Neem dan contact op met je talentcoach of raadpleeg de NBBU-cao.