Voor jou als uitzendkracht gelden er wat spelregels rondom de uitbetaling tijdens feestdagen. Als je op een feestdag normaal gesproken zou werken, en je kunt dat niet omdat het kantoor dicht is, dan krijg je gewoon uitbetaald voor de uren die je normaal ook zou werken die dag. Dit geldt alleen als je structureel op die dag werkt. Werk je met wisselende dagen of uren? Dan is er geen sprake van structurele inzet. Of jij uren krijgt uitbetaald en hoeveel, wordt in dat geval naar rato berekend. Meer over deze regeling vind je terug in de NBBU-cao.
Krijg ik uitbetaald tijdens feestdagen?
Welke feestdagen zijn erkende feestdagen?
Je krijgt alleen uitbetaald op algemeen erkende feestdagen. Dit zijn:
- Nieuwjaarsdag*
- Tweede Paasdag
- Koningsdag*
- Bevrijdingsdag* (eens in de 5 jaar)
- Hemelvaartsdag
- Tweede Pinksterdag
- Eerste Kerstdag*
- Tweede Kerstdag*
*Als deze niet op een zaterdag of zondag vallen. Bevrijdingsdag is alleen in de jaren die eindigen op 0 of 5 een betaalde feestdag. De volgende is in 2025!
Vallen de data dit jaar een beetje gunstig? Op naar de volgende betaalde vrije dag. Tel uit je winst!
Meer over Uitzendkracht
Wat is de rol van mijn talentcoach?
Jouw talentcoach bij Work-on is je persoonlijke gids in de wereld van werk. Het is de rol van jouw talentcoach om ervoor te zorgen dat jij een baan krijgt die bij je past, maar dat je ook happy blijft in die functie. Hoe doen we dat? Door jou te leren kennen, je te begeleiden en samen te kijken naar wat jij nodig hebt om te groeien.
Hanna Hermsen
TalentcoachMijn uren invullen, hoe doe ik dat?
Het is simpel: om je loon op tijd te ontvangen, is het belangrijk dat je je urenbriefjes op tijd invult. Het beste moment om dit te doen? Aan het einde van je werkweek. Je hebt tot uiterlijk dinsdag om de uren van de vorige werkweek in te vullen.
Hanna Hermsen
Talentcoach