Competenties

 

Kennisbank        Carriere

Competenties

 

Kennisbank        Carriere

Wat zijn competenties?

Onder competenties vallen de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een taak uit te voeren. Ze worden vaak ingezet als middel om werknemers te beoordelen op hun functioneren.

Waarom zijn competenties belangrijk?

Competenties kunnen worden gezien als totaalpakket dat een werknemer nodig heeft om zijn/haar functie goed uit te voeren. Een medewerker hoeft de gevraagde competenties niet vanaf dag 1 te bezitten, maar kan deze ook ontwikkelen in een leerproces, opleiding- of trainingstraject.

Word ik beoordeeld op competenties?

Dat is per werkgever verschillend. Weet je niet hoe het beoordelingssysteem werkt? Vraag er dan gerust naar. Elke medewerker heeft recht om te weten waar hij/zij op beoordeeld wordt.

Hoe ontwikkel je competenties?

Dit kan op verschillende manieren. Denk hierbij aan het volgen van trainingen of cursussen om nieuwe kennis te vergaren. Of zoek het dichterbij en doe ervaring op in de praktijk. Veel gevraagde vaardigheden als samenwerken of feedback geven leer je niet uit de boeken. Die moet je gewoon vaak oefenen. Meer weten over interpersoonlijke vaardigheden? In onze blogs vertelt collega Ingo je als team feilloos samenwerkt of constructieve feedback geeft.

Gerelateerd aan competenties


Functie        Samenwerken         Werkplezier

Wat zijn competenties

Onder competenties vallen de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een taak uit te voeren. Ze worden vaak ingezet als middel om werknemers te beoordelen op hun functioneren.

Waarom zijn competenties belangrijk?
Competenties kunnen worden gezien als totaalpakket dat een werknemer nodig heeft om zijn/haar functie goed uit te voeren. Een medewerker hoeft de gevraagde competenties niet vanaf dag 1 te bezitten, maar kan deze ook ontwikkelen in een leerproces, opleiding- of trainingstraject.
Word ik beoordeeld op competenties?
Dat is per werkgever verschillend. Weet je niet hoe het beoordelingssysteem werkt? Vraag er dan gerust naar. Elke medewerker heeft recht om te weten waar hij/zij op beoordeeld wordt.
Hoe ontwikkel je competenties?
Dit kan op verschillende manieren. Denk hierbij aan het volgen van trainingen of cursussen om nieuwe kennis te vergaren. Of zoek het dichterbij en doe ervaring op in de praktijk. Veel gevraagde vaardigheden als samenwerken of feedback geven leer je niet uit de boeken. Die moet je gewoon vaak oefenen. Meer weten over interpersoonlijke vaardigheden? In onze blogs vertelt collega Ingo je als team feilloos samenwerkt of constructieve feedback geeft.

Gerelateerd aan competenties


Functie         Samenwerken         Werkplezier

Competenties en meer

januari 18, 2021

Stijgende CAO-lonen; hoe zit dat?

De CAO lonen zijn in 2020 met 3% gestegen. De grootste stijging in 12 jaar. We zitten nog steeds middenin een crisis en jouw loon is misschien al maanden bevroren. Dus, hoe […]
december 14, 2020

Starterskit voor succesvol werken

Wat maakt jou in je werk succesvol? Misschien denk je er wel eens over na. In deze blog neem ik je mee in de onderdelen van succesvol werken en help ik je […]
oktober 28, 2020

Starter, ontwikkel jezelf!

Persoonlijke ontwikkeling. Weet je nog dat dit bovenaan je lijst stond toen je ging solliciteren? Een baan waarin jij jezelf niet voldoende kon ontwikkelingen was niet interessant. Je wilde kansen en een […]

Blijf op de hoogte

Ik ben werkzoekend

Schrijf je in voor onze (wekelijkse) vacature-update en
ontvang de nieuwste vacatures in jouw vakgebied.

 

     
    Ik ben werkgever

    Schrijf je in voor onze mailing en
    ontvang het laatste hr-nieuws direct in je inbox.