Competenties

 

Kennisbank        Carriere

Competenties

 

Kennisbank        Carriere

Wat zijn competenties?

Onder competenties vallen de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een taak uit te voeren. Ze worden vaak ingezet als middel om werknemers te beoordelen op hun functioneren.

Waarom zijn competenties belangrijk?

Competenties kunnen worden gezien als totaalpakket dat een werknemer nodig heeft om zijn/haar functie goed uit te voeren. Een medewerker hoeft de gevraagde competenties niet vanaf dag 1 te bezitten, maar kan deze ook ontwikkelen in een leerproces, opleiding- of trainingstraject.

Word ik beoordeeld op competenties?

Dat is per werkgever verschillend. Weet je niet hoe het beoordelingssysteem werkt? Vraag er dan gerust naar. Elke medewerker heeft recht om te weten waar hij/zij op beoordeeld wordt.

Hoe ontwikkel je competenties?

Dit kan op verschillende manieren. Denk hierbij aan het volgen van trainingen of cursussen om nieuwe kennis te vergaren. Of zoek het dichterbij en doe ervaring op in de praktijk. Veel gevraagde vaardigheden als samenwerken of feedback geven leer je niet uit de boeken. Die moet je gewoon vaak oefenen. Meer weten over interpersoonlijke vaardigheden? In onze blogs vertelt collega Ingo je als team feilloos samenwerkt of constructieve feedback geeft.

Gerelateerd aan competenties


Functie        Samenwerken         Werkplezier

Wat zijn competenties

Onder competenties vallen de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een taak uit te voeren. Ze worden vaak ingezet als middel om werknemers te beoordelen op hun functioneren.

Waarom zijn competenties belangrijk?
Competenties kunnen worden gezien als totaalpakket dat een werknemer nodig heeft om zijn/haar functie goed uit te voeren. Een medewerker hoeft de gevraagde competenties niet vanaf dag 1 te bezitten, maar kan deze ook ontwikkelen in een leerproces, opleiding- of trainingstraject.
Word ik beoordeeld op competenties?
Dat is per werkgever verschillend. Weet je niet hoe het beoordelingssysteem werkt? Vraag er dan gerust naar. Elke medewerker heeft recht om te weten waar hij/zij op beoordeeld wordt.
Hoe ontwikkel je competenties?
Dit kan op verschillende manieren. Denk hierbij aan het volgen van trainingen of cursussen om nieuwe kennis te vergaren. Of zoek het dichterbij en doe ervaring op in de praktijk. Veel gevraagde vaardigheden als samenwerken of feedback geven leer je niet uit de boeken. Die moet je gewoon vaak oefenen. Meer weten over interpersoonlijke vaardigheden? In onze blogs vertelt collega Ingo je als team feilloos samenwerkt of constructieve feedback geeft.

Gerelateerd aan competenties


Functie         Samenwerken         Werkplezier

Competenties en meer

oktober 26, 2023

Je sollicitatiebrief schrijven met Chat GPT: Slim of niet?

Ervaar jij het als een drempel om ergens te solliciteren? Dan hangt dit mogelijk samen met de verwachting dat je een indrukwekkende sollicitatiebrief schrijft. Niet jouw specialiteit, eerder een noodzakelijk kwaad. Klinkt […]
september 6, 2023
blog afbeelding alles over loopbaan begeleiding

Kan loopbaanbegeleiding ook voor jou het verschil maken?

Ga doen wat je leuk vindt. Dat is mijn belangrijkste advies voor iedere carrière samengevat in zes woorden. Klinkt logisch, maar het wordt een stuk lastiger wanneer je niet goed weet waar […]
januari 31, 2023
Blog_confrontatie_mijdend_gedrag

Confrontatie mijdend gedrag op de werkvloer

Zeg eens eerlijk: Wanneer een collega op de werkvloer iets zegt of doet wat je niet aanstaat, spreek je diegene daar dan op aan of niet? Het aangaan van een confrontatie kan […]

Blijf op de hoogte

Ik ben werkzoekend

Schrijf je in voor onze (wekelijkse) vacature-update en
ontvang de nieuwste vacatures in jouw vakgebied.

 

     
    Ik ben werkgever

    Schrijf je in voor onze mailing en
    ontvang het laatste hr-nieuws direct in je inbox.