Waarom zijn competenties belangrijk?

Competenties kunnen worden gezien als totaalpakket dat een werknemer nodig heeft om zijn/haar functie goed uit te voeren. Een medewerker hoeft de gevraagde competenties niet vanaf dag 1 te bezitten, maar kan deze ook ontwikkelen in een leerproces, opleiding- of trainingstraject.

Word ik beoordeeld op competenties?

Dat is per werkgever verschillend. Weet je niet hoe het beoordelingssysteem werkt? Vraag er dan gerust naar. Elke medewerker heeft recht om te weten waar hij/zij op beoordeeld wordt.

Hoe ontwikkel je competenties?

Dit kan op verschillende manieren. Denk hierbij aan het volgen van trainingen of cursussen om nieuwe kennis te vergaren. Of zoek het dichterbij en doe ervaring op in de praktijk. Veel gevraagde vaardigheden als samenwerken of feedback geven leer je niet uit de boeken. Die moet je gewoon vaak oefenen. Meer weten over interpersoonlijke vaardigheden? In onze blogs vertelt collega Ingo je als team feilloos samenwerkt of constructieve feedback geeft.