Bouw ik pensioen op als uitzendkracht?

Het korte antwoord luidt: Ja. Als uitzendkracht bouw je in Nederland pensioen op. Dit alles wordt geregeld via STiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten). Hoe het precies zit met je pensioenopbouw lees je hier.

Vanaf welke leeftijd bouw je via Work-on pensioen op?

Ben je 18 jaar of ouder en werkzaam via Work-on, dan bouw je als uitzendkracht pensioen op. Die toetredingsleeftijd is per 1 januari 2024 van kracht.

Is er sprake van wachttijd?

Nee, nope, neen. Die is er niet. Sinds 1 juli 2023 is de wachttijd regeling komen te vervallen. Dit betekent dat jij als uitzendkracht (van 18 jaar of ouder) vanaf je eerste werkdag beetje bij beetje bouwt aan je pensioen. Je begint in de basisregeling pensioen en komt later terecht in de plusregeling pensioen.

Wat is het verschil tussen de basisregeling pensioen en de plusregeling pensioen?

Als uitzendkracht val je de eerste 52 werkweken binnen de basisregeling pensioen. In die fase betaalt Work-on als werkgever de volledige premie over je pensioen. Na die 52 gewerkte weken ga je over naar de plusregeling. Vanaf dat moment ga je zelf ook een deel van de premie betalen. Val je eenmaal binnen die regeling, dan ben je, in tegenstelling tot de basisregeling, binnen je dienstverband automatisch verzekerd voor een nabestaandenvoorziening en voortzetting van pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.