Corporate recruiter bouw
Op zoek naar een rol als corporate recruiter in de bouwsector in Amsterdam? Hier pak jij recruitment volledig op binnen een groeiende organisatie met 300+ collega's.
Corporate recruiter bouw
Je nieuwe baan is één sollicitatie van je verwijderd!
Recruitment in de bouwsector is een uitdaging. De markt is krap, de profielen zijn schaars en de concurrentie is groot. Precies dát maakt deze rol als corporate recruiter zo interessant. Je stapt binnen bij een organisatie in de bouw- en vastgoedsector die met ruim 300 medewerkers werkt aan renovatie, onderhoud en verduurzaming voor onder andere woningcorporaties en zorginstellingen. De impact van succesvol recruitment? Die is hier direct zichtbaar.
Jij pakt het volledige recruitmentproces op, van intake tot en met plaatsing. De basis staat, maar jij tilt het naar een hoger niveau. Denk aan het professionaliseren van processen, meedenken over personeelsplanning en het opbouwen van sterke relaties met externe partners. Je krijgt de vrijheid om recruitment slimmer en toekomstbestendiger in te richten.
Krijgen - Ga ik erop vooruit?
- Salaris tussen €3.200,- en €5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- 30 vakantiedagen per jaar
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Goede pensioenregeling
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- Een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting HR, communicatie of bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter
- Ervaring met het zelfstandig beheren van meerdere vacatures tegelijk
- Je kan goed schakelen met hiring managers en andere (externe) stakeholders
- Je denkt verder dan alleen vacatures vullen en kijkt ook naar recruitmentstrategie, personeelsplanning en employer branding
Doen - Hoe ga ik het verschil maken?
- Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van intake tot plaatsing
- Je houdt regie op lopende vacatures en bewaakt tempo en kwaliteit
- Je schakelt met hiring managers over personeelsbehoefte en planning
- Je werkt samen met externe recruitmentpartners en onderwijsinstellingen
- Je bouwt verder aan recruitmentstrategie en employer branding
Match ik met de organisatie?
Je gaat aan de slag bij een organisatie in Amsterdam waar dagelijks honderden vakmensen samenwerken aan renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten in de bouw. De cultuur is nuchter, direct en betrokken. Mensen zeggen waar het op staat en werken samen hard om resultaten te halen. Je werkt binnen een hr-team samen met 5 collega’s. De lijntjes met management en directie zijn kort en ideeën worden serieus genomen. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook echt kan bijdragen aan hoe recruitment binnen de organisatie wordt ingericht. Wat je hier vooral merkt? Vertrouwen. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen en verbeteringen door te voeren naar jouw inzicht en kennis.
Oké, en nu?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur een mailtje naar lucas.vaessen@work-on.nl. Bellen kan naar 030 636 5009.
Jouw sollicitatie
Velden met een * zijn verplicht.
Relevante vacatures
Corporate recruiter
Ben jij als corporate recruiter op zoek naar de volgende stap? In deze rol pak jij het volledige recruitmentproces op en bouw je mee aan een grote, groeiende organisatie!
Senior corporate recruiter
Wil jij als senior corporate recruiter de recruitmentstrategie vormgeven binnen een groeiende bouworganisatie in Amsterdam? Lees snel verder.
Junior recruiter marketing & communicatie
Op zoek naar een commerciële rol waarbij je elke dag werkt met marketing- en communicatieprofessionals? Als junior recruiter in Utrecht zet jij jouw achtergrond direct in de praktijk in!
Junior recruiter in Utrecht
Op zoek naar een commerciële rol waarbij je elke dag werkt met marketing- en communicatieprofessionals? Dan is deze rol als junior recruiter in Utrecht precies wat je zoekt.
