Wat is een kennismakingsgesprek?

Een sollicitatiegesprek is een gesprek tussen een sollicitant en potentiële werkgever over een openstaande functie binnen het bedrijf. Doel van dit gesprek is om te kijken of er een klik is tussen de sollicitant en het bedrijf.

Wat bespreek je tijdens een kennismakingsgesprek?

Tijdens een kennismakingsgesprek bespreek jij de dromen en ambities van jou en de werkgever in kwestie. Jouw gesprekspartner(s) proberen een beeld te vormen van wie jij bent en hoe je werkt net als dat jij dit doet van de organisatie en de mensen die er werken. De verdere inhoud van het gesprek is vrij aan jullie om te bepalen.

Wat moet je voorbereiden voor een kennismakingsgesprek?

Lees je in. Bekijk de website en social media kanalen. Focus je op de product- en dienstverlening en zorg dat je echt begrijpt waar het bedrijf zich op dagelijkse basis mee bezighoudt. Door interesse te tonen in het bedrijf laat je zien geïnteresseerd te zijn in de functie. Daarmee sta je het in het sollicitatiegesprek met 3-0 voor.

Wat vragen op een kennismakingsgesprek?

Je stelt tijdens het kennismakingsgesprek vragen om erachter te komen of de organisatie bij jou past. Denk aan vragen als: wat zijn jullie kernwaarden? Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Werkt iedereen elke dag op kantoor? Hoe is de onderlinge relatie van collega’s? Natuurlijk is het voor jou persoonlijk om te bepalen welke aspecten van een organisatie jij belangrijk vindt. Denk daar dus van te voren goed over na!

Wat is het verschil tussen een eerste en een tweede kennismakingsgesprek?

Het eerste sollicitatiegesprek draait om kennismaken. In het tweede sollicitatiegesprek wordt er gekeken of er naast een persoonlijke klik ook een potentiële samenwerking in kan zitten. Ter voorbereiding van het tweede sollicitatiegesprek kan een werkgever de sollicitant vragen om een assessment te maken. Dit is vaak een opdracht die aansluit bij het takenpakket van de openstaande functie. Het tweede sollicitatiegesprek is dan ook niet per definitie het laatste gesprek.

Wat volgt er na een kennismakingsgesprek?

Nadat de sollicitatiegesprekken zijn gevoerd, volgt het beslissende moment. Willen de werkgever en sollicitant samenwerken? Zien zij een arbeidsovereenkomst zitten? Zo ja, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek waarin de (voorgestelde) arbeidsvoorwaarden worden besproken. Zo niet, dan scheiden de wegen hier.

Tips voor een geslaagd kennismakingsgesprek

Bereid je voor en wees jezelf. Je hebt er niks aan als je later geen klik blijkt te hebben met het bedrijf of de functie. Wees daarom eerlijk over je carrière en ambities.