Waarom januari de beste maand is om te werven (en wat je nu nog kan doen)

Werkgever 27 januari 2025

Nieuw jaar, nieuwe kansen. Januari is traditioneel dé maand waarin mensen hun carrière onder de loep nemen. Goede voornemens zoals “dit jaar ga ik écht op zoek naar een nieuwe baan” zorgen ervoor dat de arbeidsmarkt volop in beweging komt. En dat is precies waarom januari voor jou als werkgever zo belangrijk is. 

Waarom januari zo’n piek kent

Historisch gezien is januari altijd een topmaand voor recruitment. Na de feestdagen reflecteren mensen vaak op hun werk en maken ze plannen voor de toekomst. Of dat nou gaat om een andere functie, een hoger salaris, of simpelweg een betere werk-privébalans. Aan het begin van het jaar zijn mensen sneller geneigd om te bewegen op de arbeidsmarkt. Daar kun jij als werkgever goed van profiteren. 

Hoe pak je dat slim aan? 

  1. Blijf zichtbaar: Gebruik social media en je eigen netwerk om jouw vacatures komende weken te promoten. Hoe meer mensen jouw naam zien, hoe beter. 
  1. Versnel je procedures: Zorg dat jouw sollicitatieproces efficiënt verloopt. Kandidaten hebben vaak meerdere opties, dus snelheid is in dit geval een groot voordeel. 

En wat na januari?

Gemist? Geen paniek. Vanaf februari valt het niet in één klap stil. Vaak zien we dat het aantal sollicitaties gedurende het hele 1e kwartaal hoger ligt dan gemiddeld.

Daarnaast dient de volgende piek zich in september aan. Tijdens de zomervakantie reflecteren mensen vaak opnieuw op hun werksituatie, wat leidt tot een lichte opleving in het najaar. Maar waarom wachten? Met een proactieve aanpak kun je ook buiten de piekmaanden succesvol werven. 

Hulp nodig?

Ben je benieuwd hoe je het maximale uit januari én de rest van het jaar kunt halen? Natuurlijk helpt het altijd om met een specialist samen te werken. 😉  

Wij staan voor je klaar om samen te werken aan jouw groeiplannen. Eén telefoontje of mailtje is genoeg om de eerste stap te zetten. 

Wil je sparren over jouw wervingsstrategie?

"*" geeft vereiste velden aan

Recruitment
Profielfoto Patricia Work-on Research & development

Patricia van Beusekom

Marketeer