Kernwaarden

Wat zijn kernwaarden?

Kernwaarden zijn te omschrijven als de belangrijkste punten waar een organisatie voor staat. Ze vormen de basis van je identiteit, bepalen je prioriteiten, hebben invloed op wat je doet en vooral hoe je dit doet.

Waarom zijn kernwaarden belangrijk?

Zoals gezegd staan je kernwaarden voor wie je bent en wat je wilt uitstralen. Zowel binnen als buiten de organisatie. Ze geven medewerkers een houvast en motivatie om een belangrijk aandeel bij te dragen. Wanneer huidige en potentiële nieuwe medewerkers zich identificeren met de geformuleerde kernwaarden neemt niet alleen de kans op een langdurige match toe, men weet bovendien wat er van hen verwacht wordt en draagt dit vervolgens ook uit.

Gerelateerd aan Kernwaarden

Competenties Functieprofiel Vaardigheden

Wat zijn kernwaarden?

Kernwaarden zijn te omschrijven als de belangrijkste punten waar een organisatie voor staat. Ze vormen de basis van je identiteit, bepalen je prioriteiten, hebben invloed op wat je doet en vooral hoe je dit doet.

Waarom zijn kernwaarden belangrijk?

Zoals gezegd staan je kernwaarden voor wie je bent en wat je wilt uitstralen. Zowel binnen als buiten de organisatie. Ze geven medewerkers een houvast en motivatie om een belangrijk aandeel bij te dragen. Wanneer huidige en potentiële nieuwe medewerkers zich identificeren met de geformuleerde kernwaarden neemt niet alleen de kans op een langdurige match toe, men weet bovendien wat er van hen verwacht wordt en draagt dit vervolgens ook uit.

Gerelateerd aan Kernwaarden

Competenties Functieprofiel Vaardigheden

Kernwaarden en meer

januari 16, 2023

Published by Ingo at januari 16, 2023

Visie op de arbeidsmarkt 2023

Met een piek van 480.000 openstaande vacatures, staat het jaar 2022 voorlopig eenzaam aan de top wanneer het gaat over baankansen en werkgelegenheid. Zet die lijn zich door of gaat het een […]

augustus 30, 2022

Published by Ingo at augustus 30, 2022

Het functioneringsgesprek anno 2022

Begin dit jaar besluit de Efteling afscheid te nemen van het traditionele vorm van het functioneringsgesprek, waarin het recent functioneren van een medewerker wordt besproken. Deze koerswijziging trekt mijn aandacht en roept […]

augustus 17, 2022

Published by Patricia at augustus 17, 2022

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Begin augustus is de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Tva) ingegaan. Deze wet moet ervoor zorgen dat samenwerking tussen jou en je werknemers nog duidelijker en beter voorspelbaar is, zodat er geen […]

Blijf op de hoogte

Ik ben werkzoekend

Schrijf je in voor onze (wekelijkse) vacature-update en
ontvang de nieuwste vacatures in jouw vakgebied.

Ik ben werkgever

Schrijf je in voor onze mailing en
ontvang het laatste hr-nieuws direct in je inbox.