Op zoek naar jong talent dat langere tijd jouw organisatie versterkt? Wij zijn gespecialiseerd in werving en selectie binnen de zakelijke dienstverlening. Met onze persoonlijke aanpak vinden we het perfecte talent voor jouw team, zodat jij je volledig kunt richten op jouw organisatie.
Vacatures sneller vervuld met slimme werving en selectie
Het uitbesteden van een werving bespaart je tijd en moeite. Geen frustratie meer over cv's doorspitten of sollicitaties begeleiden. Wij zorgen voor het juiste talent dat perfect bij je organisatie past. Efficiënt, kosteneffectief en zonder gedoe.
Waarom kiezen voor Work-on?
Alle voordelen op een rij:
- Netwerk van 30.000+ talenten in de regio
- Gemiddeld 8 geschikte sollicitanten per vacature
- Directe communicatie via één vast contactpersoon
- Ruim 25 jaar ervaring in recruitment
- Oog voor duurzame inzetbaarheid
Vacature uitvragen
Elke werving start met een gesprek met de teamleider waarin we een beeld willen krijgen van 2 criteria: de harde skills (beschikbaarheid, skills en ervaring) en de zachte voorwaarden (ambitie, drijfveren en culture fit). Samen vormen ze de basis voor de duurzame inzetbaarheid waar wij in elke werving naar streven.
Werving en selectie
We raadplegen als eerst ons netwerk van ruim 30.000 kandidaten. Ondertussen richt ons in-house recruitmentteam de online recruitment campagnes in. Deze campagnes leveren gemiddeld 8 geschikte kandidaten per vacature met wie we in gesprek gaan om hun competenties en vaardigheden in kaart te brengen.
Procedure succesvol afronden
We sturen een profielschets door op het moment dat wij overtuigd zijn van de match. Wanneer de teamleider ook enthousiast is, plannen wij een gesprek op locatie. Wordt de match door zowel kandidaat als opdrachtgever gevoeld? Dan ronden wij de screening af en maken wij alle documenten in orde voor een soepele on-boarding.