HR-adviseur vitaliteit Woerden

Over deze vacature

Jij bent degene bij wie regiomanagers aankloppen met vragen over verzuim en vitaliteit. Je coacht hen in de begeleiding van medewerkers, geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt dat beleid en proces blijven aansluiten op wat er speelt op de werkvloer. Dat doe je met kennis van de wet verbetering poortwachter en een scherp oog voor wat werkt en wat niet.

Naast een salaris tussen €3.479 en €5.211 bruto per maand krijg je 25 vakantiedagen, een pensioenregeling bij AEGON en onbeperkt toegang tot de HSK Flow app voor je eigen coaching en ontwikkeling.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €3.479 en €5.211 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling ondergebracht bij AEGON
• Onbeperkte toegang tot de HSK Flow app met coaching, e-learnings, webinars en een Mental Fit Check
• Flexibiliteit om werk en privé op jouw manier te combineren

Benodigdheden - wat breng ik mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol
• Kennis van verzuimbegeleiding en de wet verbetering poortwachter
• Sterke adviesvaardigheden, zowel operationeel als beleidsmatig
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Adviseren en coachen van regiomanagers bij verzuimbegeleiding
• Onderzoeken van de oorzaken achter het verzuimpercentage en de verzuimfrequentie
• Meedenken over verbeteringen in beleid en proces rondom preventie en vitaliteit
• Fungeren als sparringpartner voor het management op het gebied van verzuim en vitaliteit
• Samenwerken met de HR-adviseur en regiomanagers aan een gezonde en vitale organisatie

Match ik met de organisatie?

Je komt te werken bij een landelijke aanbieder van geestelijke gezondheidszorg, met meer dan 2000 collega's verspreid door heel Nederland. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van 6 adviseurs, waarbinnen jij samen met 2 andere adviseurs werk en vitaliteit een duo vormt. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR. Open, persoonlijk en benaderbaar: zo omschrijft het team zichzelf. Er wordt hard gewerkt, maar minstens zo veel gelachen.

Oké, en nu?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar demi@work-on.nl. Liever eerst bellen? Dat kan naar 030 636 5009. Reageer voor 20 augustus, wanneer de werving sluit.