HR-adviseur verzuim en vitaliteit

Over deze vacature

Wat maakt dat het ene team amper verzuim kent en het andere juist veel? Als HR-adviseur duik jij in die vraag. Je analyseert het verzuimpercentage en de verzuimfrequentie, achterhaalt de oorzaken en adviseert regiomanagers over de aanpak. Daarnaast kijk je verder dan het individuele geval: je signaleert patronen en vertaalt die naar concrete verbeteringen in beleid en proces.

Je werkt vanuit Woerden, met ruimte om ook thuis te werken. Binnen het HR-team vorm je samen met 2 collega's het duo werk en vitaliteit, en werk je nauw samen met de HR-adviseur en de regiomanagers in het land.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €3.479 en €5.211 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling ondergebracht bij AEGON
• Onbeperkte toegang tot de HSK Flow app met coaching, e-learnings, webinars en een Mental Fit Check
• Flexibiliteit om werk en privé op jouw manier te combineren

Benodigdheden - wat breng ik mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol
• Kennis van verzuimbegeleiding en de wet verbetering poortwachter
• Sterke adviesvaardigheden, zowel operationeel als beleidsmatig
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Adviseren en coachen van regiomanagers bij verzuimbegeleiding
• Onderzoeken van de oorzaken achter het verzuimpercentage en de verzuimfrequentie
• Meedenken over verbeteringen in beleid en proces rondom preventie en vitaliteit
• Fungeren als sparringpartner voor het management op het gebied van verzuim en vitaliteit
• Samenwerken met de HR-adviseur en regiomanagers aan een gezonde en vitale organisatie

Match ik met de organisatie?

Je komt te werken bij een landelijke aanbieder van geestelijke gezondheidszorg, met meer dan 2000 collega's verspreid door heel Nederland. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van 6 adviseurs, waarbinnen jij samen met 2 andere adviseurs werk en vitaliteit een duo vormt. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR. Open, persoonlijk en benaderbaar: zo omschrijft het team zichzelf. Er wordt hard gewerkt, maar minstens zo veel gelachen.

Oké, en nu?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar demi@work-on.nl. Liever eerst bellen? Dat kan naar 030 636 5009. Reageer voor 20 augustus, wanneer de werving sluit.