Accountmanager | Utrecht

SolliciterenInschrijven

Accountmanager | Utrecht

HBO Fulltime werk (vast) Utrecht 36 - 40 uur

Vacaturebeschrijving:

Als accountmanager zorg jij voor nieuwe vacatures. Hier maak je alle relevante partijen blij mee. Ten eerste onze talentcoaches (lees: super recruiters), omdat zij hierdoor kunnen opgaan in hun creativiteit voor het schrijven van vacatures en matchen van kandidaten aan dé ideale baan. Daarnaast maak je (potentiële) klanten blij, die staan te trappelen om geschikte kandidaten uit te nodigen voor een kennismaking. Je maakt op deze manier zowel klant als kandidaat blij te maken met deze perfecte match. 

Om bovenstaand te bewerkstelligen, ben jij dagelijks in contact met onze (potentiële) klanten. Maar wie zijn dan deze klanten? Dit zijn HR managers, teamleiders, directeuren en corporate recruiters. Jij wilt graag een langdurige relatie opbouwen waarin je een (hechte) band opbouwt met je klant. Om dit te realiseren is een proactieve houding, pro-activiteit en wederzijds vertrouwen belangrijk. Het uitgangspunt is dat jij de klantbehoefte analyseert om vervolgens  de klant te overtuigen dat wij degene zijn die de juiste kandidaten kunnen aanleveren. Met jouw kennis van de sector en de markt weet je adviseren te zijn. Je zult dus vaak jouw klanten opzoeken voor en kop koffie om bij te praten en mee te denken.

Daarnaast ben jij te vinden op kantoor bij ons in Utrecht. Als je op kantoor bent schakel jij o.a. met de talentcoaches (jouw fantastische collega’s die ervoor zorgen dat jij jouw klanten kunt verrassen met de best passende kandidaten voor hun vacature). Ook sta je in contact met de afdeling marketing en het managementteam om kansen en knelpunten te tackelen.

Waar kom jij te werken?

Je maakt onderdeel uit van de Work-on familie van ongeveer 30 toffe collega's. Work-on is een informeel bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je bij iedereen terecht kunt. Je zult je snel thuis voelen! Niet alleen door de betrokken informele, maar toch professionele sfeer, ook de borrels.. met soms spelletjes of oneindige tafeltennis competities (met biertje in de hand) dragen hieraan bij. 

Genoeg over de sfeer en leuke mensen met wie je gaat werken. Wat doen we precies? Work-on is een bemiddelingsbureau voor studenten, starters en young professionals in de zakelijke dienstverlening. Bij de zakelijke dienstverlening kan je denken aan kantoorbanen. Dit betekent dat wij voor klanten kandidaten werven die direct op contract gaan bij de opdrachtgever. Work-on heeft momenteel 30 medewerkers verspreid over onze vestigingen in Amsterdam, Utrecht en Tilburg.

Klinkt goed toch? 

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Jouw enthousiasme neem jij elke dag mee naar kantoor en naar jouw klanten:

  • de ‘daily’ van het salesteam. Aan het begin van elke dag bespreek jij met jouw salesteam de prioriteit(en) van de dag. 
  • je gaat aan de slag en dat begint met het doornemen van jouw mailbox. Hier komen acties uit, die pak je op!
  • daarna doe je je voorbereiding voor morgen, jouw 'acquisitie-dag' staat op de planning. Je gaat op zoek naar die leuke bedrijven om een kennismaking mee in te plannen.
  • lunch time! Je heb een 'kantoor-dag', dat betekent gezellig lunchen aan de bar met de talentcoaches, marketeers en het managementteam. 
  • je bereidt de kennismaking voor. Een klant waar een nieuwe HR manager is begonnen. Jij hebt voorgesteld om kennis te maken zodat je haar precies kunt vertellen waarom we samenwerken, wat we kunnen betekenen en jij er achter kunt komen welke kansen er nog meer voor ons liggen. 
  • het is 15.00 uur, je komt net terug van een super leuk gesprek bij een klant. Jij verwerkt het klantbezoek in het systeem.
  • oké, dat was best een intensieve start van de week. Even wat ontspanning voor je je administratie oppakt. Een potje tafeltennis, wie doet er mee?
  • nu is het tijd voor het klaarzetten van leads voor morgen. Je struint jouw Linkedin-profiel af op zoek nar vacatures, kijkt op de job-boards én pakt het CRM erbij om een mooie leadlijst op te stellen. Morgen ga je deze bellen, bellen en bellen! Een goede voorbereiding is het halve werk toch? 
  • je opent je mailbox en ziet dat er reacties zijn binnengekomen van klanten o.b.v. jouw belletje en voicemail bericht. Je wilde graag weten hoe zij de samenwerking ervaring én wat zij vinden dat hierin te verbeteren is. 
  • ‘knock knock’. Jouw collega staat aan je bureau met een vraag. 'Welke vacatures zitten er aan te komen? Ik heb een hele leuke kandidaat gesproken die op zoek is naar een marketing functie. Weet jij een leuke organisatie om deze dame voor te stellen? Wellicht bij die klant waar je vrijdag bent geweest? Je observeert het cv…  ja, dat zou best eens een match kunnen zijn. Je pakt direct je telefoon en belt de HR-manager op die je vrijdag hebt ontmoet.

Herken jij jezelf hierin?

Jij bent het type dat gaat voor een duurzame relatie, graag snel schakelt en initiatief neemt om ons als organisatie nóg beter te maken. Jij wilt organisaties aan leuke en talentvolle collega’s helpen. En ben jij er ook van overtuigd dat je binnenkort op onze vrijdagmiddagborrel jouw dansjes óf tafeltennis-talent laat zien? Dan ben jij misschien wel de kandidaat voor deze job. Verder herken jij jezelf ook in de volgende punten:

  • je zoekt een nieuwe uitdaging. Jij hebt namelijk al 3 tot 6 jaar werkervaring in een zelfstandige commerciële functie en wilt jouw skills inzetten en verder ontwikkelen bij een nieuwe werkgever.
  • je bent (volledig) bekend met de recruitment branche en weet dus precies wat je hiervoor in huis moet hebben aan kennis en kunde!
  • je creëert graag kansen, hebt lef en neemt graag initiatief.
  • je hebt minimaal een hbo diploma op zak. 
  • jij bent verbaal vaardig, weet hoe je in een adviserende rol je mannetje (of vrouwtje) staat én werkt graag samen om het resultaat te behalen.
  • je woont in de regio Utrecht.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast het feit dat je gaat werken met toffe collega's binnen een hele leuke organisatie, word je ook beloond met het volgende:

  • je krijgt een fijn salaris: €2.500 – €3.200 op basis van ervaring.
  • je krijgt een kwartaal bonusregeling (afhankelijk van eigen presteren).
  • je krijgt 29 vakantiedagen per jaar.
  • je ontvangt (ieder jaar in mei) 8% vakantiegeld op jouw jaarsalaris.
  • je krijgt een lease-auto, laptop en telefoon.
  • natuurlijk bouwen wij mee aan jouw toekomst: wij faciliteren trainingen en doorgroei mogelijkheden zijn te vinden!
  • leuke borrels en activiteiten (met het hele bedrijf op wintersport!).

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je mijn.work-on.nl.

Talent Coach Nienke

Ik help je graag!

030-6365009

Onze talentcoaches zetten zich, ondanks de huidige situatie, onvermoeibaar in voor talentvolle starters en hun zoektocht naar de juiste baan. Onze persoonlijke werkwijze proberen we zo goed mogelijk uit te voeren vanuit huis. Solliciteer gerust en wij nemen contact met je op. Sluiten