Wat verstaan we onder ziekteverzuim?
De afwezigheid van een werknemer op of van het werk vanwege ziekte noemen we ziekteverzuim.
Welke soorten ziekteverzuim bestaan er?
Er bestaan in totaal 4 verschillende soorten ziekteverzuim die we onderscheiden. Achtereenvolgens betreft dit: kortdurend ziekteverzuim, frequent kortstondig ziekteverzuim, langdurig ziekteverzuim (bij 6 weken of langer) en ongeoorloofd ziekteverzuim.
Wat zijn de grootste oorzaken van ziekteverzuim?
De grootste oorzaken van de verschillende vormen ziekteverzuim vallen onder te verdelen in 7 categorieën: afnemend werkplezier, privé omstandigheden, onveilige werkomstandigheden, onderlinge conflicten, financiële problemen, fysieke en psychische klachten en een toenemende werkdruk.
Hoe hoog is het gemiddeld ziekteverzuim in Nederland?
In het eerste kwartaal van 2020 is het ziekteverzuim onder werknemers opgelopen tot 5,2 procent, het hoogste verzuim sinds het eerste kwartaal van 2003.
Hoe langdurig en kort verzuim terug te dringen?
Wanneer er binnen je organisatie sprake is van hoge verzuimcijfers zijn er verschillende manieren om deze (op termijn) terug te dringen. Dit begint bij het opstellen van een verzuimbeleid en een zo veilig mogelijke werkomgeving. Probeer flexibel te zijn in de werktijden van jezelf en je personeel, maak verzuim bespreekbaar, voorzie in een opleidingsbudget en verhoog het interne werkplezier. Sparren over het terugdringen van ziekteverzuim? We denken graag met je mee. Plan direct een gesprek of laat ons jou bellen.
Wat verstaan we onder ziekteverzuim?
De afwezigheid van een werknemer op of van het werk vanwege ziekte noemen we ziekteverzuim.
Ziekteverzuim en meer
Blijf op de hoogte
Ik ben werkzoekend
Schrijf je in voor onze (wekelijkse) vacature-update en
ontvang de nieuwste vacatures in jouw vakgebied.
Ik ben werkgever
Schrijf je in voor onze mailing en
ontvang het laatste hr-nieuws direct in je inbox.