WERK JIJ MET DE JUISTE MENSEN?
Hoe zit dat bij jou?
Een goede werksfeer, fijne bedrijfscultuur en duidelijke rolverdeling dragen bij aan de groei van een onderneming. Want als jouw medewerkers op de juiste plek zitten, zie je dat terug in de cijfers. Gegarandeerd. Een goed team bestaat namelijk niet uit de beste spelers, maar de juiste samenstelling. Hoe zit dat bij jou? Haal jij het beste uit het team? Werk jij met de juiste mensen?
Wat maakt de juiste mensen de juiste mensen?
Het komt wel eens voor dat een project niet verloopt zoals je had gehoopt. Gebeurt dat dagelijks? Tja, dan is de kans groot dat het team niet compleet is. Omdat medewerkers niet op de goede plaats zitten. Een karaktereigenschap of de juiste expertise ontbreekt. Tijd om op zoek te gaan naar de juiste persoon om dat gat te vullen dus. Hoe doe je dat?
En nu?
Hoe vind je die?
Weten wie je mist is één. Maar de zoektocht naar de juiste persoon? Dat is een heel ander verhaal. Waar begin je? Wie zijn de juiste mensen? Hoe vind je die? Best een uitdaging. Wij hebben er niet voor niets ons werk van gemaakt. Ook omdat wij begrijpen wat de waarde is van het werken met de juiste mensen. Nieuwsgierig? Plan een gesprek in. Wij denken graag met je mee!
Waar je rekening mee moet houden..
Het samenstellen van een goed team is een uitdagend proces. Dit komt er allemaal bij kijken.
De juiste persoon voor de plek
Normec
“Ze begrijpen waar wij, naast vaardigheden, naar op zoek zijn”Normec is gespecialiseerd in het controleren, inspecteren en certificeren van bedrijven. Het draait bij Normec om kwaliteit en dienstverlening. Kwaliteit van dienstverlening. Met de inzet van ICT kan controle slimmer. Met de juiste mensen kan dienstverlening beter. Maar daar zijn goede mensen voor nodig. Vakmensen, die begrijpen wat dienstverlening inhoudt en makkelijk meegaan in een veranderende markt. Zo ontstaat bij Normec de vraag naar nieuw personeel. Jong personeel. Maar ja, hoe vind je die op korte termijn?
CZ
“Ik bel niet met een uitzendbureau, maar met Pleun”CZ is een van de grootste zorgverzekeraars in Nederland. Een zorgverzekeraar met een doel. Zorg moet beschikbaar zijn, verzekeringen eenvoudig en verzekeraars goed bereikbaar. Altijd en overal. Aan het einde van het jaar mogen verzekerden switchen van zorgverzekering. Dat is het moment waarop verzekerden vaak met vragen zitten omtrent hun verzekering. Belangrijk dus dat er dan een leger aan klantenadviseurs klaarzit om de vragen van hun klanten te beantwoorden. Maar waar haal je in een keer zoveel goede klantenadviseurs vandaan?
Teletronika
“Je weet als opdrachtgever precies waar je aan toe bent”Teletronika is specialist in de aanleg en het onderhoud van professionele infrastructuren in Nederland en België. Een specialisme dat veel technische kennis en ervaring vereist. Kennis die ze nu hebben, maar door vergrijzing over enkele jaren dreigen te verliezen. In 2018 besluit Teletronika daarom te gaan investeren in jong talent. Starters (0-1 jaar werkervaring) met een brede interesse in techniek die graag willen worden opgeleid tot Hfc engineer. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Want waar vind je jong technisch talent?