Vacaturebeschrijving:

Recruiter voor jong talent, dat is wat je bent. Wij noemen het alleen liever anders: talentcoach. Onze talentcoaches staan dagelijks in contact met mensen. Wij richten ons op studenten, starters en young professionals, jong talent dus. En het coachende aspect dan? Dat leggen we je graag uit. 

Work-on gaat graag een stapje verder. Wij helpen niet alleen de leukste en beste kandidaten aan een toffe baan, maar wij blijven in contact. Persoonlijk is een van onze kernwaarden. Wij kennen onze klanten als de beste en weten precies waar zij naar op zoek zijn. Voor onze kandidaten geldt hetzelfde. Door een persoonlijk gesprek achterhalen wij waar zij goed in zijn, waar zij energie van krijgen en binnen wat voor organisatie zij het beste passen. Wij kijken vaak verder dan een cv en zijn een kei in het herkennen van talent. Daarom dus het begrip talentcoach. 

Als talentcoach krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. Iedere talentcoach is vast aanspreekpunt voor zijn of haar eigen klanten. Je onderhoudt de relatie en gaat samen met een van onze accountmanagers op zoek naar kansen om klanten steeds beter te ondersteunen qua personeel. Een rijbewijs is hierbij dus zeker geen overbodige luxe. We gaan bij onze klanten langs om te bespreken hoe het met de medewerkers gaat, de samenwerking te evalueren of om een nieuwe vacature uit te vragen. We zitten vaak bij de klant maar the magic happens echt op kantoor. 

Yes, op ons kantoor is waar het gebeurt. Hier ben je aan het searchen naar de beste match. Nadat je de vacature hebt uitgevraagd, ga je deze uitschrijven. Natuurlijk komen er sollicitaties binnen, maar actief op zoek gaan naar het juiste talent is een van jouw dagelijkse taken. Leuke kandidaat gesproken? Uitnodigen! In een persoonlijk gesprek bepaal jij of er een match is. Is de klant het hiermee eens? Mooi. Missie geslaagd!

Waar kom jij te werken?

Bij ons! Work-on telt inmiddels vier vestigingen. In Tilburg, Utrecht, Amsterdam en Rotterdam. Het Amsterdamse kantoor waar jij komt te werken, vind je vlakbij station Amsterdam-Zuid. Goed te bereiken met het openbaar vervoer of met de fiets dus. Jouw team bestaat uit 3 talentcoaches en 1 manager.

Work-on is een bemiddelingsbureau voor studenten, starters en young professionals in de zakelijke dienstverlening. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen blij te maken met een leuke baan! Dit doen wij vol enthousiasme. Ons team is doelgericht en gefocust. We zijn daarom ook echt op zoek naar iemand die ons team nóg meer body kan geven. Aan het eind van het jaar willen wij ons succes samen met jou vieren!

Het team waarin je komt te werken is eerlijk, direct en heeft (vinden wij zelf) veel humor. De vrijdagmiddagborrels worden netjes uitgespeeld en eindigen soms in de stad. Onderling zijn wij informeel maar wij weten allemaal hoe er op professioneel niveau gecommuniceerd moet worden. Feedback geven is voor ons geen probleem. Samen kom je namelijk verder dan alleen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je komt aan op kantoor tussen 08.30 en 09.00 uur. Bij binnenkomst start je jouw computer op en pakt wat te drinken. Daarna ga je:

• searchen! Kandidaten zoeken die passen bij de functies die je open hebt staan. Via verschillende kanalen pluk je de profielen van het internet af en geef je iedereen een belletje
• tijdens een telefonisch gesprek stel je gerichte vragen en weet je of je iemand kan uitnodigen op gesprek
• de bel gaat en je kandidaat is er. Aan de hand van de informatie die je hebt verzameld voer je het gesprek. Hierna weet jij of dit de juiste match is
• om 12.30 volgt de gezamenlijke en compleet verzorgde lunch
• in de middag werk je wat administratie weg. Er komt ook nog een kandidaat langs om een contract te tekenen. Lekker druk dus
• je wordt gebeld door je klant dat zij een nieuwe vacature willen uitzetten. Je plant de afspraak in en noteert alvast waar het over gaat
• 17:15 uur: op naar huis. Straks is er morgen niks meer te doen 😉

Herken jij jezelf hierin?

Waarschijnlijk heb jij geen opleiding tot recruiter gevolgd. Misschien heb je er zelfs nog nooit aan gedacht om recruiter te worden. Maar waar moet je dan in ieder geval aan voldoen?

• jij hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar de persoon tegenover je. Jij luistert liever dan dat je praat, maar weet wel wanneer je in moet springen
• jij vindt het ook leuk om commercieel te denken. Plannen verzinnen om te groeien en beter te worden. Doelen geven je motivatie
• het bewijs van je hbo werk- en denkniveau hangt op de muur van je kamer
• je bent op zoek naar een uitdaging voor langere tijd en zou jezelf graag binnen een groeiende organisatie ontwikkelen 
• je bent fulltime beschikbaar en in het bezit van je rijbewijs

Wat krijg je ervoor terug?

Wanneer je bij ons start als recruiter zijn de mogelijkheden oneindig. Er is een mooi ontwikkeltraject waarin je toewerkt naar wat jij leuk vindt! Daarnaast krijg jij:

• een salaris vanaf €2.350,- o.b.v. 40 uur
• 29 vakantiedagen per jaar
• een fijne bonusregeling
• een jaarlijkse wintersport met het team en nog meer leuke bedrijfsuitjes
• voldoende trainingen en een mooi traject waarin je kan doorgroeien

Mocht je naar aanleiding van deze functie nog vragen hebben, dan sta ik voor je klaar om deze te beantwoorden. Je kan mij bereiken via [email protected] of bel naar 030 – 636 50 09. Want wie kan jou nou beter informeren dan jouw aankomende collega?