Vacaturebeschrijving:

Jij hebt je eerste werkervaring vers in de pocket en kan niet wachten om door te groeien. De vraag is waar? Keuze genoeg gelukkig, al maakt dat het ook lastiger om de juiste keuze te maken. Of een functie als als recruiter voor jou de beste keuze is? Die kans groeit wanneer je interesses zo breed zijn als de Grand Canyon. Wanneer je alles wil leren van recruitment tot sales tot relatiebeheer. Wanneer je verwacht dat een werkgever aandacht voor je heeft, moeite voor je doet en je graag net zo hard in jezelf investeert.  

Wat je in deze rol gaat doen? In de beginfase ligt je focus voornamelijk op het stuk recruitment. Zo ga je o.a. vacatures schrijven, kandidaten bemiddelen en altijd op zoek naar de juiste match. Weet jij je weg na een tijdje te vinden, dan mag je ook het stuk relatiebeheer steeds meer naar je toetrekken. Van het benaderen van een potentiële opdrachtgever tot het opbouwen, in standhouden en uitbouwen van meerdere klantrelaties. Het komt allemaal voorbij.    

Dit klinkt misschien allemaal alsof ik van je verwacht dat je al deze aspecten al onder de knie hebt, maar niks is minder waar. Je krijgt hier uitgebreid de tijd om alles te leren en je wordt sneller in je team opgenomen dan water in een spons. Beloofd!

Waar kom jij te werken?

Heel eerlijk? Dat is helemaal aan jou. Van een baan in Amsterdam tot een functie in Almere of Haarlem. Het ligt allemaal voor het oprapen. Nu de vacatures als paddenstoelen uit de grond schieten is er aan keuze geen gebrek, maar vraag jij je mogelijk af welke baan het beste bij je past. En ik? Ik doe jou hier en nu de belofte dat we samen een antwoord op die vraag gaan vinden. Het mooiste is dat de mogelijkheden zo groot zijn als je eigen fantasie. Met een hoofdkantoor in Utrecht en vestigingen Tilburg, Amsterdam en Rotterdam weten ik en mijn collega's al deze regio's uit te spelen en ligt er een goede relatie met een groot aantal toffe opdrachtgevers.

Wat je tussen de regels door leest? Dat je een leuke, leerzame tijd tegemoet gaat en er altijd eentje tussen zit die past bij jou en je behoefte. Ligt die samenwerking tussen Work-on en jouw droomwerkgever er nog niet? Dan ga ik er persoonlijk alles aan doen om dat te veranderen. Gewoon omdat ze wel gek zouden zijn om jou te laten lopen. Daarnaast laten ik je natuurlijk nooit zomaar 'zwemmen' wanneer je via Work-on aan de slag gaat en word ik jouw persoonlijke talentcoach. Van vragen tot vastlopers en je leukste avonturen, alles mag je bij me kwijt.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

09:00 uur: na een korte dagstart met je team ken jij je prioriteiten van vandaag en begint bij de belangrijkste. Het online plaatsen van een nieuwe vacature op de eigen website en het beantwoorden van meerdere mails in je inbox

10:30 uur: en door! Er staat een sollicitatiegesprek met een leuke kandidaat in je agenda. Je hebt elkaar al kort telefonisch gesproken. Tijd voor een uitgebreide kennismaking 

12:15 uur: een lekker verzorgde lunch roept je! en na afloop een wandeling buiten. De zon schijnt, dus meerdere collega's doen met je mee

13:30 uur: er start volgende week een nieuwe collega. Tijd om het contract in orde te maken en ook een inwerktraject op papier te zetten  

15:30 uur: de laatste uurtjes van je dag gaan op aan het searchen naar leuke kandidaten voor een nieuwe vacature die eerder deze week live is gegaan 

17:15 uur: op naar huis. Anders is er straks morgen niks meer te doen 😉

Herken jij jezelf hierin?

Lang verhaal, zo kort mogelijk. Jij: 

• beschikt over hbo werk- en denkniveau
• bent positief ingesteld, commercieel en leergierig 
• neemt een jaar aan ervaring mee in een gelijke rol 
• scoort een 10 voor taal, ziet kansen en weet een goede klantrelatie op waarde te schatten
• komt graag 40 uur per week knallen  
• woont op woon-werk afstand van Amsterdam of omgeving
• hebt de gave om anderen nog net iets interessanter te vinden dan jezelf  

Wat krijg je ervoor terug?

Naast die stapel verantwoordelijkheden ben jij als recruiter o.a. zeker van: 

• vele euro's dankzij een loon van €2500.- tot €2800.- bruto 
• tijd voor jezelf. In de vorm van minimaal 25 vakantiedagen per jaar
• meerdere interne doorgroeimogelijkheden
• extra ontwikkeling dankzij gratis toegang tot de Work-on Talent Academy
• de mogelijkheid om hybride te werken 
• vergoeding van je reiskosten wanneer je deze toch maakt

En? Zie jij jezelf al werken als recruiter in Amsterdam of omgeving? Solliciteer nu via de sollicitatiebutton, bel naar 020-7163853 of mail je cv naar [email protected] en dan spreek ik je snel!