Klantenservice medewerker bij CZ

Iedere dag maak jij als klantenservice medewerker bij CZ het verschil voor mensen die afhankelijk zijn van langdurige zorg. Of het nu gaat om ouderen, mensen met een handicap of cliënten binnen de GGZ, jij bent hun eerste aanspreekpunt bij vragen over de Wet Langdurige Zorg (WLZ). Soms is een korte uitleg voldoende, soms begeleid je iemand door een complex aanvraagproces. Wat de situatie ook is, jij luistert, stelt de juiste vragen en geeft advies op maat. Jouw doel? Mensen écht verder helpen, zonder de druk van een standaard callcenter. KPI’s draaien hier niet om snelheid, maar om kwaliteit: elke vraag zo volledig en nauwkeurig mogelijk beantwoorden. En dat voor iedereen die langdurige zorg nodig heeft, ongeacht bij welke zorgverzekeraar zij zitten. Geen dag is voorspelbaar, maar één ding is zeker: jouw werk heeft directe impact op het leven van anderen.

Goed om te weten: De startdatum van deze rol ligt op 1 oktober 2025. In de eerste vijf weken doorloop je een uitgebreid inwerktraject op locatie in Goes en Tilburg. 

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Een salaris van €16,65 bruto per uur
• Hybride werken tot 50% van je tijd
• Een eindejaarsuitkering van 8,5%
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen naar rato
• Reiskostenvergoeding vanaf 11 km enkele reis. Kosten voor het ov worden altijd gedekt

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Luisteren, adviseren en ondersteunen: cliënten en hun naasten helpen bij vragen over langdurige zorg
• Duidelijke uitleg geven over wet- en regelgeving en het aanvraagproces van de WLZ
• Gesprekken zorgvuldig administratief vastleggen, zodat collega’s een vervolggesprek goed kunnen overnemen
• Schakelen tussen eenvoudige en complexe situaties, van algemene vragen tot emotioneel beladen gesprekken
• Samenwerken met de administratieve afdeling WLZ om bepaalde zaken tot op de bodem uit te zoeken

Match ik met de organisatie?

Binnen CZ ga je aan de slag bij het CZ Zorgkantoor, waar je mensen helpt om langdurige zorg in hun regio te vinden. Je beantwoordt veel verschillende soorten vragen die afhankelijk zijn van de situatie. Daarbij verandert de wet- en regelgeving continu, waardoor je er samen met je team voor zorgt dat jullie kennis altijd up-to-date is. Geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt dit werk zo leuk en uitdagend. Dankzij een 50-50 thuiswerkbeleid, wissel je jouw werkplek in Tilburg na je inwerktraject af met een plek vanuit huis.

Oké, en nu?

Solliciteren natuurlijk! Doe dit via de sollicitatieknop of mail naar [email protected]. Liever eerst bellen? Dat kan naar 013 - 580 27 20. Reageer voor 20 augustus, wanneer de werving sluit.

#Work-On-Ref. 5038