Vacaturebeschrijving:

Kort maar krachtig…

• je gaat bij ons aan de slag vanaf 32 uur per week (intern) als corporate recruiter voor zorgverzekeraar CZ
• jouw nieuwe standplaats wordt ons kantoor in hartje Tilburg
• werkplezier vinden wij belangrijk en daarom lunchen we elke middag samen, houden we wekelijkse borrels en organiseren we toffe teamuitjes
• als corporate recruiter bestaat jouw takenpakket uit het voeren van sollicitatiegesprekken en het zoeken naar toppers. Daarnaast sta je klaar voor de mensen die via jou al aan de slag zijn bij CZ
• als corporate recuiter bij Work-on ga je tussen de €2.300 en €3.000 bruto o.b.v. 40 uur verdienen

Sounds good? Lees dan snel verder voor de details.

Waar kom jij te werken?

Bij ons! Leuker kan ik het echt niet maken, uitgebreider gelukkig wel. Als leukste bemiddelingsbureau van Nederland werken we, verspreid over 4 vestigingen met ruim 30 gezellige collega's, dagelijks aan hetzelfde doel: de juiste talenten op de juiste plek. Niet alleen omdat we hierin geloven, maar vooral omdat we er enorm veel plezier in hebben. Je werkplek zelf, die tref jij aan in Tilburg. In een modern en centraal gelegen pand midden in het centrum waar het je aan niets zal ontbreken. Van geheel verzorgde lunches en een fijne werkplek tot gezellige momenten met je collega's. En of het nu tijdens 1 van onze vele uitjes is of tijdens je dagelijkse werkzaamheden: dag in dag uit ga je vol voor het hoogste podium. Alles aan de hand van onze kernwaarden: Fun, Driven, Impact en Growth. Een fraai kwartet als je het mij vraagt. Je plekje bij ons op kantoor afwisselen met een werkplek intern bij CZ of een thuiswerksetting? Het kan en mag hier allemaal.   

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

09:00 uur: na een korte dagstart met je team duik jij direct in je mailbox. Hoeveel sollicitanten zijn er binnengekomen en welke zaken moeten direct worden opgepakt? Dit doe je met een vers gemaakte koffie voor je neus 

10:00 uur: er staat een kennismakingsgesprek met een leuke sollicitant in je agenda. Ze is enthousiast geworden van 1 van de vacatures die namens CZ bij Work-on online staan. Past deze persoon bij CZ? Samen zoom je hier graag verder op in. In welke rol gaat zij het meeste plezier beleven en het beste tot haar recht komen? Zien jullie samen de juiste match, schakel je direct met je CZ contactpersoon. Zo zorg je ervoor dat zij net zo enthousiast worden als jij bent over deze persoon  

11:15 uur: tijd voor een search uurtje op de verschillende jobboards. Welke toppers zie jij het verschil maken bij CZ? Ieder individu benader je met aandacht en een persoonlijke insteek. Des te groter de kans op succes en enthousiasme van twee kanten  

12:15 uur: tijd voor een lekkere lunch, een potje tafeltennis ter ontspanning of een wandeling buiten. Het is lekker weer dus je collega's haken gezellig aan 

13:30 uur: je middag staat in het teken van een bezoek aan CZ. Hoe gaat het met de talenten die vorige week gestart zijn? Vandaag zoek je ze allemaal op voor 1 op 1 gesprekken 

15:30 uur: de laatste 1,5 uur van je dag gaat op aan het uitvoeren van een check of alle van je werkzame talenten hun uren goed en volledig hebben ingevuld. Ook overige belangrijke zaken leg je vast binnen ons CRM systeem

17:15 uur: op naar huis. Anders is er straks morgen niks meer te doen 😉

Herken jij jezelf hierin?

Lang verhaal, zo kort mogelijk. Jij

• komt graag 32 tot 40 uur per week het verschil maken 
• komt de wereld van hr graag samen uitspelen
• wordt geroemd om je enthousiasme en je winnaarsmentaliteit
• bent fan van 'niet lullen, maar poetsen'
• staat bekend als sociaal, leergierig en je oog voor talent
• woont in Tilburg of 'om de hoek'

Wat krijg je ervoor terug?

Hard werken blijft nooit lang zonder beloning. Daarom ben je bij Work-on o.a. zeker van: 

• vele euro's dankzij een salaris tot €3000,- bruto, o.b.v. kennis en ervaring
• genoeg tijd voor jezelf. In de vorm van 29 vakantiedagen per jaar
• extra ontwikkelingsmogelijkheden binnen de Work-on Talent Academy 
• teamactiviteiten all over the place. Van de wekelijkse borrels tot een jaarlijkse wintersport 
• een jaarlijks vitaliteitsbudget van €150.-
• een betere pensioenregeling vanuit Work-on ten opzichte van de standaardregeling in de cao 
• vergoeding van je reiskosten wanneer je deze maakt
• een verzorgde lunch op de vestiging

En? Mag ik jou binnenkort mijn nieuwe collega noemen? Dat begint met jouw sollicitatie! Druk op de sollicitatiebutton of mail je cv naar arve@work-on en dan spreek ik je snel!