Vacaturebeschrijving:

Na het opdoen van je eerste werkervaring op commercieel gebied is voor jou 1 ding duidelijk: in deze tak van sport wil je nog jaren door. Mooi! In dat geval heb ik een vacature die helemaal in de smaak gaat vallen. Waarom? Omdat je hier als commerciële recruiter gaat doen waar je goed in bent. En daar veel fraais voor terugkrijgt. Denk aan diverse doorgroeimogelijkheden, fraaie bonussen en een lekker salaris vanaf €2700. Tel uit je winst! Wat je gaat doen in deze hybride rol? Het gaat om een functie waarin je je zowel bezighoudt met recruiterswerkzaamheden als relatiebeheer. Het begint bij vacatures inventariseren, functieprofielen opstellen en het uitschrijven van de vacature zelf. Laat dat maar aan jou over. Staat een vacature live? Dan start je zoektocht naar die nieuwe collega en blijven momenten van searchen en sollicitatiegesprekken voeren niet lang achterwege. Hoe deze functie veelzijder is dan de meeste commerciële functies? Om dat goed uit te kunnen leggen, ga ik de waarom van deze vacature delen. Jouw focus? Die komt namelijk ook voor een groot deel te liggen op het onderhouden en het uitbouwen van het huidige klantenbestand. Heb jij bijvoorbeeld al recruitmentervaring en wil je de volgende stap zetten? Dan ben je hier aan het goede adres.   

Wat je tussen de regels door leest? Dit wordt jouw taak, jouw toko. Veel verantwoordelijkheid? Check. Sta je er alleen voor? Hell no! Samen met je team ga jij op zoek naar nieuw talent om de groei van de organisatie bij te kunnen benen. De uitkomst? Beginnen er straks door het hele bedrijf mensen vol enthousiasme in hun nieuwe functie, ben jij het die de schouderklopjes ontvangt. Weer iemand die net zo goed op zijn of haar plek zit als jij. 

Waar kom jij te werken?

Jij treft jouw nieuwe werkplek aan in Breda, dat zag je al. Wat je nog niet wist, is dat je onderdeel gaat uitmaken van een uitzendbureau dat zich specifiek richt op personeel in de procestechniek. Ze zijn hierin zelfs marktleider. In totaal krijg je er in 1 klap zo'n 140 collega's bij, waarvan je er zo'n handvol dagelijks op kantoor gaat tegenkomen. En over het kantoor gesproken, dat is er eentje om over naar huis te schrijven. Mijn mond viel nog net niet open toen ik hier binnen liep. Van een rooftop bar inclusief grote barbecue, alles is aanwezig. Al roemen de huidige medewerkers deze organisatie vooral om de even persoonlijke als gezellige werksfeer. Mijn conclusie? Zorg jij goed voor je collega's, zorgt deze werkgever goed voor jou.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

09:00 uur: na een korte dagstart met je team ken jij je prioriteiten van vandaag en begin je bij het nalopen van de binnengekomen sollicitaties. Aan welke vacatures vallen deze te koppelen? 

10:30 uur: en door! Er staat een sollicitatiegesprek met een leuke kandidaat in je agenda. Je hebt elkaar al kort telefonisch gesproken. Tijd voor een uitgebreide kennismaking. Ben je na afloop nog steeds zo positief? Voorzie je direct de gedroomde opdrachtgever van een update. Snelheid speelt een grote rol in deze markt 

12:15 uur: een lekker verzorgde lunch roept je! En na afloop een wandeling buiten. De zon schijnt, dus meerdere collega's doen met je mee

13:30 uur: over een half uurtje heb je een afspraak bij 1 van je vaste opdrachtgevers. Tijd voor een evaluatie. Aangezien je nog altijd goed contact hebt met een aantal kandidaten die je hier aan een baan hebt geholpen, is het langs twee kanten een fijn weerzien 

15:30 uur: de laatste uurtjes van je dag gaan op aan het searchen op de jobboards naar leuke kandidaten voor een nieuwe vacature die eerder deze week live is gegaan 

17:15 uur: op naar huis. Anders is er straks morgen niks meer te doen 😉 

Herken jij jezelf hierin?

Lang verhaal, zo kort mogelijk. Jij: 

• beschikt over hbo werk- en denkniveau
• neemt minimaal 1 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling met je mee
• noemt jezelf positief, commercieel en leergierig 
• scoort een 10 voor taal, ziet kansen en weet een goede klantrelatie op waarde te schatten
• komt graag 40 uur per week knallen
• hebt een rijbewijs B en kan Breda dagelijks goed bereiken
• groeit graag met de organisatie mee, bent ambitieus en een echte winnaar

Wat krijg je ervoor terug?

Belangrijke vraag, belangrijk antwoord. Als de aanjager van de recruitmentafdeling ben jij o.a. zeker van: 

• maandelijks vanaf €2.700.- bruto op een bankrekening naar keuze
• vele extra euro's dankzij een persoonlijk bonussysteem bij het halen van je targets    
• extra ontwikkeling via een eigen studieportaal 
• interne doorgroeimogelijkheden in functie en voorwaarden
• tijd voor jezelf dankzij 25 vakantiedagen + 4 atv dagen
• een laptop en telefoon van de zaak
• vergoeding van je reiskosten wanneer je deze maakt

 Zo, dat was 'm. Tijd om de balans op te maken. Zie jij jezelf hier al helemaal zitten? Solliciteer dan direct of mail je cv naar [email protected] en dan spreek ik je snel! Voor vragen kun je bellen naar 010-261 70 00.