Als ervaren casemanager WIA ben jij de steun en toeverlaat voor werkgevers en (ex-)werknemers die te maken hebben met langdurig verzuim. Met jouw kennis en betrokkenheid help je hen op weg naar duurzame oplossingen. Dit doe je niet alleen; je wordt onderdeel van een gezellig en ambitieus team van 15 collega's in Apeldoorn, waar persoonlijke aandacht, groei en samenwerken centraal staan.
Krijgen - Ga ik erop vooruit?
€3.800,- tot €4.800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
Vaste halve 13e maand
Hybride werken inclusief thuiswerk- en internetvergoeding
28 vakantiedagen per jaar bij fulltime
Reiskostenvergoeding (€0,23 per km met een maximum van €250, of een NS-business kaart)
Collectieve pensioenregeling
Neemt 5 jaar werkervaring in verzuim casemanagement mee
Beschikt over een hbo-diploma en een casemanagement certificaat
Commercieel en empathisch ingesteld, waarbij je stevig in je schoenen staat en overtuigend communiceert met klanten
Goed in schakelen op verschillende niveaus en complexere vraagstukken analyseren en oplossen
Up-to-date kennis van sociale zekerheid, nieuwe wet- en regelgeving en marktontwikkelingen
32-40 uur per week beschikbaar
Doen - Hoe ga ik het verschil maken?
Door re-integratietrajecten te coördineren en werkgevers over de WIA-wetgeving te adviseren
Door (ex-)werknemers te ondersteunen bij langdurig verzuim en hen te helpen duurzaam terug te keren naar werk
Door met externe partijen te schakelen, zoals bedrijfsartsen, arbodiensten en verzekeraars
Door dossiers te analyseren, knelpunten te signaleren en proactief mee te denken over procesverbeteringen
Door jouw expertise te delen en nauw samen te werken met een team van enthousiaste collega’s
Match ik met de organisatie?
Wees welkom bij de specialist op het gebied van risicomanagement, verzuim, pensioen en private insurance. De interne missie? Uitgevallen medewerkers weer zo snel en zo gezond mogelijk aan het werk krijgen. De organisatie is groot en toch persoonlijk. Zo werk je dankzij de vele dwarsverbanden altijd hecht samen. Vooral met je team aan directe collega's. Vele collega's gaan ook buiten de werkvloer regelmatig met elkaar om. Je werk-privé balans? Die bewaak je aan de hand van een flexibel en hybride thuiswerkbeleid.
Oké, en nu?
Nu is het aan jou. Solliciteer voor 1 maart via de sollicitatiebutton, of mail naar [email protected]. Liever bellen? --> 030 - 636 50 09.