Wat is een sollicitatiegesprek?

Wat is een sollicitatie-
gesprek?

Definitie van een sollicitatiegesprek

Een gesprek tussen sollicitant en potentiële werkgever over een openstaande functie binnen het bedrijf. Doel van het gesprek is om te kijken of er een klik is tussen het bedrijf en de sollicitant.

Hoe gaat een sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek wordt gevoerd naar aanleiding van een sollicitatie en vindt vaak plaats bij het bedrijf zelf. Meestal wordt het gesprek gevoerd met de persoon die binnen het bedrijf eindverantwoordelijk is voor het aannemen van personeel. In sommige gevallen is dat de ondernemer zelf.

Vragen sollicitatiegesprek?

In het gesprek draait het voornamelijk om kennismaking. De sollicitant en de werkgever stellen zich aan elkaar voor en vertellen iets over zichzelf. Daarnaast wordt vaak het cv van de kandidaat en de vacature van het bedrijf uitgebreid besproken. Over bovenstaande kun je dus vragen verwachten. Lees ter voorbereiding onze blogs.

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?

Lees je in. Verdiep je in de vacature en het bedrijf. Zorg dat je weet waar je terechtkomt, met wie je het gesprek voert en waar je het over gaat hebben.

Hoe voer je een sollicitatiegesprek?

Elkaar beter leren kennen. Dat is waar het sollicitatiegesprek om draait. Dit vraagt om een slimme aanpak en een eerlijke, open houding van beide kanten. Wees persoonlijk en benut het moment om te achterhalen of er een onderlinge klik is. Een vaste vorm bestaat waarin een sollicitatiegesprek dient plaats te vinden? Die bestaat niet. Er is altijd ruimte om op zoek te gaan naar een manier die voor beide partijen prettig is. Check deze video voor alle ins en outs rondom het sollicitatiegesprek.

Definitie van een sollicitatiegesprek

Een gesprek tussen sollicitant en potentiële werkgever over een openstaande functie binnen het bedrijf. Doel van het gesprek is om te kijken of er een klik is tussen het bedrijf en de sollicitant..

1Hoe gaat een sollicitatiegesprek?
Een sollicitatiegesprek wordt gevoerd naar aanleiding van een sollicitatie en vindt vaak plaats bij het bedrijf zelf. Meestal wordt het gesprek gevoerd met de persoon die binnen het bedrijf eindverantwoordelijk is voor het aannemen van personeel. In sommige gevallen is dat de ondernemer zelf.
2Vragen sollicitatiegesprek?
In het gesprek draait het voornamelijk om kennismaking. De sollicitant en de werkgever stellen zich aan elkaar voor en vertellen iets over zichzelf. Daarnaast wordt vaak het cv van de kandidaat en de vacature van het bedrijf uitgebreid besproken. Over bovenstaande kun je dus vragen verwachten. Lees ter voorbereiding onze blogs.
3Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?
Lees je in. Verdiep je in de vacature en het bedrijf. Zorg dat je weet waar je terechtkomt, met wie je het gesprek voert en waar je het over gaat hebben.
4 Hoe voer je een sollicitatiegesprek?
Elkaar beter leren kennen. Dat is waar het sollicitatiegesprek om draait. Dit vraagt om een slimme aanpak en een eerlijke, open houding van beide kanten. Wees persoonlijk en benut het moment om te achterhalen of er een onderlinge klik is. Een vaste vorm bestaat waarin een sollicitatiegesprek dient plaats te vinden? Die bestaat niet. Er is altijd ruimte om op zoek te gaan naar een manier die voor beide partijen prettig is. Check deze video voor alle ins en outs rondom het sollicitatiegesprek.

Gerelateerde content

oktober 8, 2020

‘Ik weet heel goed wat ik aan jullie heb’

Een aantal jaar geleden was iedereen binnen camperclub NKC het erover eens: tijd voor iets nieuws en een frisse blik. Daarbij was het geloof in jong talent groot. En nog steeds. De […]
oktober 8, 2020
We hebben er van geleerd, nu kunnen we verder

We hebben er van geleerd, nu kunnen we verder

Waar in maart en april door veel werkgevers de handrem werd gebruikt op de instroom van personeel is dat nu niet het geval. De cijfers liegen er niet om. Aan het begin […]
september 30, 2020

Wat ze zeggen over uitzenden en flexibel personeel

‘Je betaalt je helemaal scheel’ of ‘zo’n uitzendkracht is toch niks voor ons’. Dit zijn slechts twee veelgehoorde voorbeelden als het op vooroordelen en uitzendbureaus aankomt. Wat is de eerste die in […]

Klaar om te solliciteren?

Vacatures bekijken in...

Of ontvang de vacatureupdate.

 






 

Klaar om te solliciteren?

Vacatures bekijken in...

Of ontvang de vacatureupdate.