Home/Voor opdrachtgevers/Uitzenden

Uitzenden

Heb je snel extra capaciteit nodig, maar wil je wel flexibiliteit behouden? Bij Work-on zijn we gespecialiseerd in uitzenden van jong talent binnen de zakelijke dienstverlening. Met onze zorgvuldige selectie en persoonlijke aanpak zorgen we voor de juiste match, zodat jouw organisatie altijd wendbaar en efficiënt blijft.

Behoefte aan advies over uitzenden?

Drie uitzendkrachten werken samen in een kantooromgeving, actief en geconcentreerd bezig met hun take

Flexibel talent dat bijdraagt aan jouw team

Bij Work-on draait uitzenden om meer dan alleen snelheid. Door onze uitgebreide kennismaking met zowel jou als de kandidaat, zorgen we voor een perfecte match die naadloos aansluit bij jouw organisatiecultuur en doelen. Zo krijg je flexibel talent dat niet alleen goed werk levert, maar ook echt impact maakt binnen jouw team. Persoonlijk, efficiënt en zonder zorgen.

Benieuwd naar de kosten van uitzenden?

Tess van Riel

Accountmanager

Bereken je tarief

Waarom kiezen voor Work-on?

Alle voordelen op een rij

Een persoonlijke aanpak met oog voor de bedrijfscultuur en -doelen
Uitzendbureau met korte lijntjes en één vast aanspreekpunt
Groot netwerk van gekwalificeerde professionals in diverse vakgebieden
Wij vinden het beste talent terwijl jij je volledig kunt richten op jouw bedrijf
Ervaren team van recruiters en headhunters met expertise in de arbeidsmarkt
Volledige kostenbeheersing
Langdurige samenwerkingen met tevreden klanten

Een recruiter voert een telefoongesprek met een uitzendkracht om een nieuwe opdracht te bespreken

01.

Functieprofiel opstellen

In deze eerste stap verdiepen we ons in de specifieke behoeften van jouw organisatie. We voeren een grondige analyse uit waarbij we de ontbrekende talenten, organisatiedoelen en kernwaarden in kaart brengen om een helder en nauwkeurig functieprofiel op te stellen waarmee we aan de slag kunnen.

02.

Start van de werving van uitzendkrachten

We starten de werving binnen ons uitgebreide netwerk. Ondertussen ontwikkelt ons in-house recruitmentmarketing team een doelgericht wervingsplan. We voeren diepgaande gesprekken met potentiële kandidaten om hun ambities, drijfveren en geschiktheid voor jouw organisatie te beoordelen.

03.

Procedure en onboarding

Na de selectie leggen we de zorgvuldig geselecteerde kandidaten aan jou voor. Nadat de ideale kandidaat is gekozen en het sollicitatieproces is afgerond, zorgen wij dat alles klaar staat voor een succesvolle integratie van de nieuwe uitzendkracht in jouw organisatie.