Contract

 

Kennisbank       Solliciteren       Recruitment

Contract

 

Kennisbank       Solliciteren       Recruitment

Wat is een contract?

Een arbeidscontract is een overeenkomst waarin de afspraken (arbeidsvoorwaarden) worden vastgelegd waaronder werknemer en werkgever samenwerken.

Waarom is een contract belangrijk?

Een arbeidscontract (of arbeidsovereenkomst) is een juridisch document waar werkgever en werknemer op terug kunnen vallen, mocht dat nodig zijn.

Welke arbeidscontracten zijn er?

Er zijn verschillende arbeidscontracten mogelijk. Bij een nul uren contract worden de uren in overleg met werkgever bepaald. Bij een min-max contract worden het minimum en maximum aantal uren per week/maand afgesproken. In een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd is het aantal uur juridisch vastgelegd. Het verschil tussen die contracten is dat er in een contract voor bepaalde tijd al een einddatum is bepaald en dat contracten voor onbepaalde tijd doorlopen tot werkgever of werknemer de arbeidscontract beëindigd.

Wat staat er in een contract?

In een arbeidscontract worden alle afspraken (arbeidsvoorwaarden) genoemd die werkgever en werknemer met elkaar overeenkomen. Er zijn een aantal verplichte documenten waar je niet omheen kan. Denk aan het vastleggen van salaris, arbeidsduur en vakantiedagen. Verder zijn de arbeidsvoorwaarden per samenwerking en contract verschillend.

Waar moet ik op letten in een arbeidscontract?

Het is belangrijk dat er in het arbeidscontract precies wordt vastgelegd wat werkgever en werknemer overeenkomen, zodat beide partijen hierop terug kunnen vallen (indien nodig). Naast de afspraken die werkgever en werknemer maken zijn er een aantal onderdelen verplicht om juridisch vast te leggen. Denk hierbij aan de primaire arbeidsvoorwaarden zoals duur van het contract, het salaris en het aantal uren dat werknemer werkt.

Gerelateerd aan contract


Functie         Samenwerken         Salaris

Wat is een contract

Een arbeidscontract is een overeenkomst waarin de afspraken (arbeidsvoorwaarden) worden vastgelegd waaronder werknemer en werkgever samenwerken.

Waarom is een contract belangrijk?
Een arbeidscontract (of arbeidsovereenkomst) is een juridisch document waar werkgever en werknemer op terug kunnen vallen, mocht dat nodig zijn.
Welke arbeidscontracten zijn er?
Er zijn verschillende arbeidscontracten mogelijk. Bij een nul uren contract worden de uren in overleg met werkgever bepaald. Bij een min-max contract worden het minimum en maximum aantal uren per week/maand afgesproken. In een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd is het aantal uur juridisch vastgelegd. Het verschil tussen die contracten is dat er in een contract voor bepaalde tijd al een einddatum is bepaald en dat contracten voor onbepaalde tijd doorlopen tot werkgever of werknemer de arbeidscontract beëindigd.
Wat staat er in een arbeidscontract?
In een arbeidscontract worden alle afspraken (arbeidsvoorwaarden) genoemd die werkgever en werknemer met elkaar overeenkomen. Er zijn een aantal verplichte documenten waar je niet omheen kan. Denk aan het vastleggen van salaris, arbeidsduur en vakantiedagen. Verder zijn de arbeidsvoorwaarden per samenwerking en contract verschillend.
Waar moet ik op letten in een arbeidscontract?
Het is belangrijk dat er in het arbeidscontract precies wordt vastgelegd wat werkgever en werknemer overeenkomen, zodat beide partijen hierop terug kunnen vallen (indien nodig). Naast de afspraken die werkgever en werknemer maken zijn er een aantal onderdelen verplicht om juridisch vast te leggen. Denk hierbij aan de primaire arbeidsvoorwaarden zoals duur van het contract, het salaris en het aantal uren dat werknemer werkt.

Gerelateerd aan contract


Functie         Samenwerken         Salaris

Contract en meer

december 14, 2020

Starterskit voor succesvol werken

Wat maakt jou in je werk succesvol? Misschien denk je er wel eens over na. In deze blog neem ik je mee in de onderdelen van succesvol werken en help ik je […]
december 9, 2020
blog-wat-als-je-het-niet-meer-weet

Wat als je het echt niet weet

Je bent (bijna) klaar met je studie en wilt aan het werk. Er is slechts één probleem: je weet totaal niet wat je wilt. Herkenbaar?
augustus 27, 2020
Klaar voor de start?

Klaar voor de start? Af!

September staat voor de deur. Gevoelsmatig altijd de start van een nieuwe periode. Niet zo gek. Jarenlang heeft deze maand gedraaid om de start van het volgende schooljaar. Hoewel het laatste jaar, […]

Blijf op de hoogte

Ik ben werkzoekend

Schrijf je in voor onze (wekelijkse) vacature-update en
ontvang de nieuwste vacatures in jouw vakgebied.

 

     
    Ik ben werkgever

    Schrijf je in voor onze mailing en
    ontvang het laatste hr-nieuws direct in je inbox.