Bedrijfscultuur

 

Bedrijfscultuur

 

Wat betekent bedrijfscultuur?

Onder de bedrijfscultuur scharen we de manier waarop mensen in een bedrijf met elkaar omgaan. Hieronder valt ook het gedrag op de werkvloer, de sfeer die er heerst en de tradities die er zijn.

Waarom is een bedrijfscultuur belangrijk?

De bedrijfscultuur is belangrijk onderdeel van het bedrijf. Het bepaalt in grote mate of iemand wel of niet bij een organisatie past en is één van de basisonderdelen van werkplezier. Hetgeen wat maakt dat iemand plezier heeft in zijn/haar werk.

Welke verschillende bedrijfsculturen zijn er?

Elk bedrijf heeft eigen kernwaarden waaruit de bedrijfscultuur voortkomt. In bedrijven met weinig hiërarchische lijnen heerst vaak een informele sfeer. Ambitieuze collega’s zorgen daarentegen vaak voor een dynamische omgeving. Zo kunnen we 4 type bedrijfsculturen onderscheiden.

  • Mensgerichte cultuur; onderlinge verhoudingen en zorg voor het personeel staan centraal. Er wordt veel tijd besteedt aan ontwikkeling en communicatie is veelal informeel.
  • Resultaatgerichte cultuur; draait om productiviteit, rendement en winst. Er is vaak sprake van individuele targets en interne concurrentie.
  • Beheersgerichte cultuur; hiërarchie, stabiliteit en beheersbaarheid zijn de kernbegrippen in een beheersgerichte cultuur. Er wordt gewerkt met vaste procedures en veel respect voor autoriteit.
  • Innovatiegerichte cultuur; kenmerkt zich door vernieuwing, flexibiliteit en het nemen van risico’s. Er wordt vaak gewerkt in projectgroepen en medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen ontwikkeling.

Welke bedrijfscultuur past bij mij?

Dat is best lastig te bepalen. In deze blog over bedrijfscultuur neemt Michiel je mee in de verschillende bedrijfsculturen en legt hij uit hoe je erachter komt welke cultuur bij je past.

Gerelateerd aan bedrijfscultuur


Arbeidsvoorwaarden         Samenwerken         Werkplezier

Wat betekent bedrijfscultuur?

Onder de bedrijfscultuur scharen we de manier waarop mensen in een bedrijf met elkaar omgaan. Hieronder valt ook het gedrag op de werkvloer, de sfeer die er heerst en de tradities die er zijn.

Waarom is een bedrijfscultuur belangrijk?
De bedrijfscultuur is belangrijk onderdeel van het bedrijf. Het bepaalt in grote mate of iemand wel of niet bij een organisatie past en is één van de basisonderdelen van werkplezier. Hetgeen wat maakt dat iemand plezier heeft in zijn/haar werk.
Welke bedrijfsculturen zijn er?
Elk bedrijf heeft eigen kernwaarden waaruit de bedrijfscultuur voortkomt. In bedrijven met weinig hiërarchische lijnen heerst vaak een informele sfeer. Ambitieuze collega’s zorgen daarentegen vaak voor een dynamische omgeving. Zo kunnen we 4 type bedrijfsculturen onderscheiden.
  • Mensgerichte cultuur; onderlinge verhoudingen en zorg voor het personeel staan centraal. Er wordt veel tijd besteedt aan ontwikkeling en communicatie is veelal informeel.
  • Resultaatgerichte cultuur; draait om productiviteit, rendement en winst. Er is vaak sprake van individuele targets en interne concurrentie.
  • Beheersgerichte cultuur; hiërarchie, stabiliteit en beheersbaarheid zijn de kernbegrippen in een beheersgerichte cultuur. Er wordt gewerkt met vaste procedures en veel respect voor autoriteit.
  • Innovatiegerichte cultuur; kenmerkt zich door vernieuwing, flexibiliteit en het nemen van risico’s. Er wordt vaak gewerkt in projectgroepen en medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
Welke bedrijfscultuur past bij mij?
Dat is best lastig te bepalen. In deze blog over bedrijfscultuur neemt Michiel je mee in de verschillende bedrijfsculturen en legt hij uit hoe je erachter komt welke cultuur bij je past.

Gerelateerd aan bedrijfscultuur


Arbeidsvoorwaarden         Samenwerken         Werkplezier

Bedrijfscultuur en meer

december 14, 2020

Starterskit voor succesvol werken

Wat maakt jou in je werk succesvol? Misschien denk je er wel eens over na. In deze blog neem ik je mee in de onderdelen van succesvol werken en help ik je […]
december 9, 2020
blog-wat-als-je-het-niet-meer-weet

Wat als je het echt niet weet

Je bent (bijna) klaar met je studie en wilt aan het werk. Er is slechts één probleem: je weet totaal niet wat je wilt. Herkenbaar?
augustus 27, 2020
Klaar voor de start?

Klaar voor de start? Af!

September staat voor de deur. Gevoelsmatig altijd de start van een nieuwe periode. Niet zo gek. Jarenlang heeft deze maand gedraaid om de start van het volgende schooljaar. Hoewel het laatste jaar, […]

Blijf op de hoogte

Ik ben werkzoekend

Schrijf je in voor onze (wekelijkse) vacature-update en
ontvang de nieuwste vacatures in jouw vakgebied.

 

     
    Ik ben werkgever

    Schrijf je in voor onze mailing en
    ontvang het laatste hr-nieuws direct in je inbox.