Wat zijn competenties?
Onder competenties vallen de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een taak uit te voeren. Ze worden vaak ingezet als middel om werknemers te beoordelen op hun functioneren.
Waarom zijn competenties belangrijk?
Competenties kunnen worden gezien als totaalpakket dat een werknemer nodig heeft om zijn/haar functie goed uit te voeren. Een medewerker hoeft de gevraagde competenties niet vanaf dag 1 te bezitten, maar kan deze ook ontwikkelen in een leerproces, opleiding- of trainingstraject.
Word ik beoordeeld op competenties?
Dat is per werkgever verschillend. Weet je niet hoe het beoordelingssysteem werkt? Vraag er dan gerust naar. Elke medewerker heeft recht om te weten waar hij/zij op beoordeeld wordt.
Hoe ontwikkel je competenties?
Dit kan op verschillende manieren. Denk hierbij aan het volgen van trainingen of cursussen om nieuwe kennis te vergaren. Of zoek het dichterbij en doe ervaring op in de praktijk. Veel gevraagde vaardigheden als samenwerken of feedback geven leer je niet uit de boeken. Die moet je gewoon vaak oefenen. Meer weten over interpersoonlijke vaardigheden? In onze blogs vertelt collega Ingo je als team feilloos samenwerkt of constructieve feedback geeft.
Wat zijn competenties
Onder competenties vallen de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een taak uit te voeren. Ze worden vaak ingezet als middel om werknemers te beoordelen op hun functioneren.
Competenties en meer
Blijf op de hoogte
Ik ben werkzoekend
Schrijf je in voor onze (wekelijkse) vacature-update en
ontvang de nieuwste vacatures in jouw vakgebied.
Ik ben werkgever
Schrijf je in voor onze mailing en
ontvang het laatste hr-nieuws direct in je inbox.