parallax background
Hoe overleef je je eerste werkdag?
 

Eerste ontmoeting, wat wel en wat niet...



De eerste werkdag is en blijft een spannende dag. Of je nu een starter bent of al vele jaren ervaring hebt. Je ontmoet namelijk je collega’s, je werkzaamheden en je hoopt dat de baan ook aan jouw verwachtingen zal voldoen. Je wilt natuurlijk bij je nieuwe collega’s in de smaak vallen en je naar je werkgever van je beste kant laten zien op het werk. Wat zijn de do’s en dont’s betreft je eerste werkdag? Wij zetten ze voor jou op een rijtje!



Wees op tijd

Altijd! Te laat komen op je eerste werkdag is echt uit den boze. Word je om negen uur verwacht, zorg dan dat je er om kwart voor 9 bent. Op die manier laat je zien dat je er zin in hebt.



Zorg voor een open houding

Noem duidelijk je naam wanneer je aan iemand wordt voorgesteld en maak oogcontact. Probeer de naam van je nieuwe collega te onthouden en toon interesse in zijn werk.



Luister

Op zo’n eerste werkdag zal je met veel nieuwe informatie overspoeld worden, meer dan je waarschijnlijk kunt behappen. Noteer belangrijke zaken of vraag of je de informatie op papier kunt krijgen zodat je deze op een later moment nog eens rustig kunt doornemen. Zet tijdens vergaderingen en gesprekken bij de koffieautomaat je oren goed open en luister naar wat er verbaal en non-verbaal wordt gezegd. Zo hoor je wat er binnen de organisatie speelt en hoe de verhoudingen liggen.



Stel vragen

Vaak vinden nieuwe medewerkers het lastig om vragen te stellen over zaken die niet helder zijn. Ze zijn bang dat hun vraag als onnozel bestempeld wordt of ze vrezen dat ze hun drukke collega te veel tot last zijn. Zet die schroom zo snel mogelijk opzij; het is heel normaal dat je nog niet alles weet wanneer je pas bij een bedrijf in dienst bent. Vraag vooral toelichting bij zaken die jou belemmeren om je werk goed te doen. Luister goed, vraag door wanneer het niet duidelijk is en noteer eventueel het antwoord.



Wees bescheiden

Als nieuweling kijk je met een frisse blik naar het reilen en zeilen van de organisatie. Niet zelden ontdek je dat sommige werkprocessen inefficiënt en traag verlopen en zie je in één oogopslag waar de pijnpunten zitten. Hoe goed je bedoelingen ook zijn, het is niet verstandig om op je eerste werkdag met voorstellen te komen om problemen op te lossen en werkprocessen te verbeteren. Je kersverse collega’s zullen je bestempelen als een betweter en dat doet je reputatie zeker geen goed. Mag je dan helemaal geen feedback geven? Jazeker wel. Het geeft blijk van initiatief en inzicht, maar doe het pas wanneer je nader kennis hebt gemaakt met de organisatie, de mensen en de bedrijfsprocessen. Zo kom je erachter waarom bepaalde zaken gebeuren zoals ze gebeuren. Hierdoor kun je je ideeën beter en geloofwaardiger beargumenteren.



Doe mee aan informele bedrijfsactiviteiten

Een barbecue, een volleybaltoernooi of de vrijmibo (vrijdagmiddagborrel). Zulke gelegenheden geven je de kans om op een leuke en ontspannen manier nader kennis te maken met je collega’s. En omgekeerd geldt hetzelfde: je collega’s leren jou hierdoor ook beter kennen.



Bron: http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/afronding/eerste-werkdag


[addtoany]