Jij wil graag het salaris ontvangen wat je verdient, met de beste secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt er immers hard voor of staat op het punt om er hard voor te gaan werken. Hoe krijg jij jouw verdiende loon? Hoe pak je dat aan?
Je gaat het gesprek aan. Heb je gesolliciteerd en mag je starten bij je nieuwe werkgever? Vraag dan om een voorwaardengesprek. Ben jij al aan het werk? Dan kun je minimaal twee keer per jaar in gesprek. Voor het plannings- en het beoordelingsgesprek is in bijna elke organisatie een vaste structuur.
Weet jij al dat je binnenkort in gesprek gaat met jouw leidinggevende of juist met iemand van P&O of HR. Bereid je dan goed voor. Het beste is om je voorbereiding uit te werken in een handig overzicht, waarin jij jouw wensen onderbouwt met argumenten. Maar waar begin je?