Blog

In 3 stappen op naar een succesvolle carrièreswitch

Waar ben je goed in en waar wil je in groeien?

Stap 1 is het antwoord vinden op een aantal vragen. Waar ben je goed in? Waar krijg je energie van, waar word je echt gelukkig van en waarin wil je groeien? Op professioneel gebied. Vind je een antwoord op deze vragen, dan ontdek je vanzelf waar je kracht ligt. Hoe dichter je bij die kracht komt, hoe dichter jij bij je eigen werkgeluk bent. Want eerlijk is eerlijk, met een gemiddelde carrière, die zo’n 40 jaar duurt, is ‘doe vooral wat je leuk vindt’, het beste advies dat ik je nu kan geven. Ben je vanuit deze brok aan positiviteit in staat om een doel voor jezelf vast te stellen, dan maak je het jezelf een stuk gemakkelijker om een realistisch carrièrepad uit te stippelen.

Welke branche spreekt je aan?
Welke (nieuwe) branche spreekt je direct aan? Misschien heb je al een idee, misschien moet je nog op onderzoek uit. Beide is helemaal oké. Grondig onderzoek doen naar een branche (en diens voor- en nadelen) is part of the game. De keuze, die is in ieder geval reuze. Van sales, marketing en customer support tot finance, IT, logistiek of het onderwijs. Is er een branche die er direct uitspringt wat jou betreft? En sluit deze mogelijk aan bij de lijst met skills, dromen en doelen die je zojuist hebt opgeschreven?

Heb je een nieuwe job of een branche voor ogen, is de kans klein dat ik je kan vertellen of ‘ie echt zo leuk is als jij nu denkt. Tenzij je een carrière in de marketing als copywriter nastreeft. Wat ik wil zeggen is dat niemand je meer over een job of een carrière kan vertellen als een ervaringsexpert. Iemand die al actief is in de branche of job die jij, met je succesvolle carrièreswitch, voor ogen hebt. Hoe is het om te werken als? Waar halen zij dagelijks hun werkplezier uit en hoe kom jij ooit daar waar zij nu zijn? Vragen die stuk voor stuk een goed antwoord verdienen. Dus trek vooral de stoute schoenen aan en ga op onderzoek uit. Is het niet in je eigen netwerk, dan daarbuiten.

Denk aan je eigen ontwikkeling
Of jij nu al klaar bent om die begeerde carrièreswitch te maken kan ik niet voor je invullen. Hierin speelt je eigen ontwikkeling een grote rol. Zo heb je een beeld nodig van de kennis en de vaardigheden die nodig zijn om het in die volgende job of nieuwe sector te gaan maken. Heb je een specifieke opleiding nodig of gaat het vooral om een specifieke mindset en een set aan skills? Hoe beter je voorbereiding, des te groter de kans op succes. Wanneer het gebrek aan relevante ervaring je in de weg zit, is een traineeship misschien een uitkomst. Traineeships bieden een kans om waardevolle praktijkervaring te sparen en zo de kneepjes van het vak te leren. Zonder dat hier (vanuit beide partijen) direct torenhoge verwachtingen of beloftes aan vastzitten. Zo’n traineeship duurt vaak 6 tot 10 à 12 maanden waarin je als collega leert door te doen en volledig meedraait op de werkvloer. Een soort snuffelstage deluxe dus.