Blog
Baanwissel? Werkplezier is key
Plezier hebben in je baan. Het klinkt als een logisch iets. En een harde voorwaarde waar je zelf zwaar aan tilt. Zelf ga ik hier volledig in mee. Sterker nog: ik durf te stellen dat het onmisbaar is binnen welke functie dan ook. Open deur misschien, maar recente cijfers tonen aan dat niet iedereen hierin mee gaat. 30% van de werkende bevolking drukt het stempel ‘saai’ op zijn of haar huidige baan. Een bizar hoog percentage als je het mij vraagt. Wat blijkt? Onder jongeren tot 29 jaar valt dit cijfer nog hoger uit. Tot boven de 50%. Enorme cijfers die mijn aandacht trokken. Waar komt dit vandaan? En wat is eraan te doen? Daar neem ik je graag in mee.
Inzoomend op de grootste oorzaken blijken een gebrek aan uitdaging en het gevoel dat persoonlijke capaciteiten niet volledig genoeg worden benut de grootste boosdoeners. Toch besluit slechts 52% daadwerkelijk de stap richting een nieuwe werkgever te zetten. Gemiste kans zeg ik. Hoe zit dit bij jou? Zit jij nog volledig op je plek? En hoe ziet je ideale functie er eigenlijk uit? Geen nood wanneer je niet direct tot antwoorden komt. Mijn collega Patricia helpt je ze te vinden in de onderstaande blog:
7 tips voor jouw eerste werkmaand
Ready? Set. Go!
Op de hoogte blijven van de laatste vacatures? Schrijf je dan rechts in voor onze vacature-update. Je wekelijkse alert van de leukste en nieuwste vacatures in jouw vakgebied!
Baanwissel? Werkplezier is key
Plezier hebben in je baan. Het klinkt als een logisch iets. En een harde voorwaarde waar je zelf zwaar aan tilt. Zelf ga ik hier volledig in mee. Sterker nog: ik durf te stellen dat het onmisbaar is binnen welke functie dan ook. Open deur misschien, maar recente cijfers tonen aan dat niet iedereen hierin mee gaat. 30% van de werkende bevolking drukt het stempel ‘saai’ op zijn of haar huidige baan. Een bizar hoog percentage als je het mij vraagt. Wat blijkt? Onder jongeren tot 29 jaar valt dit cijfer nog hoger uit. Tot boven de 50%. Enorme cijfers die mijn aandacht trokken. Waar komt dit vandaan? En wat is eraan te doen? Daar neem ik je graag in mee.
Inzoomend op de grootste oorzaken blijken een gebrek aan uitdaging en het gevoel dat persoonlijke capaciteiten niet volledig genoeg worden benut de grootste boosdoeners. Toch besluit slechts 52% daadwerkelijk de stap richting een nieuwe werkgever te zetten. Gemiste kans zeg ik. Hoe zit dit bij jou? Zit jij nog volledig op je plek? En hoe ziet je ideale functie er eigenlijk uit? Geen nood wanneer je niet direct tot antwoorden komt. Mijn collega Patricia helpt je ze te vinden in de onderstaande blog:
7 tips voor jouw eerste werkmaand
Ready? Set. Go!
Op de hoogte blijven van de laatste vacatures? Schrijf je dan rechts in voor onze vacature-update. Je wekelijkse alert van de leukste en nieuwste vacatures in jouw vakgebied!
