Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden
De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de belangrijkste afspraken die je met een werkgever maakt over het werk dat je gaat verrichten.
Welke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er?
Primaire arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de arbeidsovereenkomst. Voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden zijn:
- Salaris
- Functie
- Aantal uur
- Vakantiegeld
Waarom zijn primaire arbeidsvoorwaarden belangrijk?
De primaire voorwaarden zijn een directe beloning voor het werk dat je gaat verrichten. Het gaat vaak om een financiële beloning en dat is voor iedereen belangrijk.
Wat is verschil tussen primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden?
Onder primaire arbeidsvoorwaarden vallen de afspraken die worden gemaakt over salaris, de functie en het aantal uur van de werknemer. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn (zoals de naam al zegt) de voorwaarden die niet direct invloed hebben op de te verrichten arbeid. Denk aan het aantal vakantiedagen of eventuele opleidingsbudget. Wat overblijft zijn de tertiaire arbeidsvoorwaarden. Dit zijn de arbeidsvoordelen waar werknemer verder van mag genieten gedurende de arbeidsovereenkomst. Denk hierbij aan lunch in de kantine, georganiseerde (werk)vakanties of een borrel op de vrijdagmiddag.
Op welke primaire arbeidsvoorwaarden heb je recht?
Waar je in ieder geval recht op hebt is het wettelijk minimum. Hierover kun je alles lezen op de website van Rijksoverheid. Verder verschillen de arbeidsvoorwaarden per persoon, contract en bedrijf. De primaire arbeidsvoorwaarden worden vaak bepaald op basis van het type werk dat je verricht en de verantwoordelijkheden die je krijgt. Als starter begin je vaak in een startersfunctie waarbij je voornamelijk operationele taken uitvoert. Daar worden je primaire arbeidsvoorwaarden dan ook op afgestemd. Is er sprake van meer ervaring? Dan is het niet meer dan logisch dat hier ook naar betaald wordt.
Zijn de primaire voorwaarden bespreekbaar?
Zeker. De primaire arbeidsvoorwaarden worden besproken in het arbeidsvoorwaardengesprek. Deze vindt plaats voor de eerste werkdag van een nieuwe baan of wanneer er gesproken gaat worden van eventuele verlenging. Vaak naar aanleiding van een beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek.
Ontdek meer over solliciteren
Arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden Tertiaire arbeidsvoorwaarden
Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden?
De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de belangrijkste afspraken die je met een werkgever maakt over het werk dat je gaat verrichten.
Primaire arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de arbeidsovereenkomst. Voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden zijn:
- salaris
- de functie
- het aantal uur
- vakantiegeld
Ontdek meer over solliciteren
Arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden
Tertiaire arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden en meer
Blijf op de hoogte
Ik ben werkzoekend
Schrijf je in voor onze (wekelijkse) vacature-update en
ontvang de nieuwste vacatures in jouw vakgebied.
Ik ben werkgever
Schrijf je in voor onze mailing en
ontvang het laatste hr-nieuws direct in je inbox.