Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

Wat zijn
arbeids-
voorwaarden?

Definitie van arbeidsvoorwaarden

De afspraken die je met je werkgever maakt over het werk dat je gaat verrichten.

Waarom zijn arbeidsvoorwaarden belangrijk?

Arbeidsvoorwaarden geven jou en je werkgever duidelijkheid over wat jullie van elkaar mogen en kunnen verwachten gedurende de periode van het contract. De voorwaarden worden vaak mondeling in in een arbeidsvoorwaardengesprek besproken en vervolgens (juridisch) vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.


Welke arbeidsvoorwaarden zijn er?

Je hebt primaire , secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Samen vormen deze voorwaarden de arbeidsvoorwaarden. Welke voorwaarden gelden verschilt per persoon, contract en bedrijf.


Wat is het verschil tussen primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden?

Onder primaire arbeidsvoorwaarden vallen de afspraken die je maakt over salaris, de functie en het aantal uur dat je gaat werken. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn (zoals de naam al zegt) de voorwaarden die niet direct invloed hebben op de te verrichten arbeid. Denk aan het aantal vakantiedagen of eventuele opleidingsbudget dat je krijgt. Wat je dan overhoudt zijn de tertiaire arbeidsvoorwaarden. Dit zijn de arbeidsvoordelen waar je verder van mag genieten gedurende de arbeidsovereenkomst. Denk hierbij aan lunch in de kantine, georganiseerde (werk)vakanties of een borrel op de vrijdagmiddag.


Waar heb je recht op?

Zoals we al eerder zeiden verschillen de arbeidsvoorwaarden per persoon, contract en bedrijf. Zeker als het gaat over secundaire of tertiaire arbeidsvoorwaarden. Primaire arbeidsvoorwaarden worden vaak bepaald op basis van het type werk dat je verricht en de verantwoordelijkheden die je krijgt. Als starter begin je meestal in een startersfunctie waarbij je voornamelijk operationele taken uitvoert. Daar worden je primaire arbeidsvoorwaarden dan ook op afgestemd. Waar je in ieder geval recht op hebt is het wettelijk minimum. Niet alleen als het gaat over salaris, maar ook als we het hebben over vakantiedagen en -geld. Daarover lees je meer op de website van Rijksoverheid.


Wanneer vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats?

Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt standaard plaats voor een contractonderhandeling. Dat is dus vaak op het moment dat je in een nieuwe job begint. Of wanneer je gaat praten over eventuele verlenging. Ben je al aan het werk? Dan kun je minimaal twee keer per jaar in gesprek. Voor het beoordelingsgesprek is in bijna elke organisatie een vaste structuur.

Definitie van arbeidsvoorwaarden

De afspraken die je met je werkgever maakt over het werk dat je gaat verrichten.

Meestgestelde vragen

1Waarom zijn arbeidsvoorwaarden belangrijk?
Arbeidsvoorwaarden geven jou en je werkgever duidelijkheid over wat jullie van elkaar mogen en kunnen verwachten gedurende de periode van het contract. De voorwaarden worden vaak mondeling in in een arbeidsvoorwaardengesprek besproken en vervolgens (juridisch) vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.
2Welke arbeidsvoorwaarden zijn er?
Je hebt primaire , secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Samen vormen deze voorwaarden de arbeidsvoorwaarden. Welke voorwaarden gelden verschilt per persoon, contract en bedrijf.


3Wat is het verschil tussen primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden?
Onder primaire arbeidsvoorwaarden vallen de afspraken die je maakt over salaris, de functie en het aantal uur dat je gaat werken. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn (zoals de naam al zegt) de voorwaarden die niet direct invloed hebben op de te verrichten arbeid. Denk aan het aantal vakantiedagen of eventuele opleidingsbudget dat je krijgt. Wat je dan overhoudt zijn de tertiaire arbeidsvoorwaarden. Dit zijn de arbeidsvoordelen waar je verder van mag genieten gedurende de arbeidsovereenkomst. Denk hierbij aan lunch in de kantine, georganiseerde (werk)vakanties of een borrel op de vrijdagmiddag.
4Waar heb je recht op?
Zoals we al eerder zeiden verschillen de arbeidsvoorwaarden per persoon, contract en bedrijf. Zeker als het gaat over secundaire of tertiaire arbeidsvoorwaarden. Primaire arbeidsvoorwaarden worden vaak bepaald op basis van het type werk dat je verricht en de verantwoordelijkheden die je krijgt. Als starter begin je meestal in een startersfunctie waarbij je voornamelijk operationele taken uitvoert. Daar worden je primaire arbeidsvoorwaarden dan ook op afgestemd. Waar je in ieder geval recht op hebt is het wettelijk minimum. Niet alleen als het gaat over salaris, maar ook als we het hebben over vakantiedagen en -geld. Daarover lees je meer op de website van Rijksoverheid.
5Wanneer vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats?
Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt standaard plaats voor een contractonderhandeling. Dat is dus vaak op het moment dat je in een nieuwe job begint. Of wanneer je gaat praten over eventuele verlenging. Ben je al aan het werk? Dan kun je minimaal twee keer per jaar in gesprek. Voor het beoordelingsgesprek is in bijna elke organisatie een vaste structuur.

Gerelateerde content

Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Check onderstaande blogs.

maart 19, 2020
Blog-thuiswerken-als-een-pro

Thuiswerken als een pro

Thuiswerken. Toch best even wennen. Ineens ben je volledig op jezelf aangewezen en zijn je collega’s alleen via digitale wegen te bereiken. Hoe pak je het aan?
juli 5, 2019

Salaris en jouw verdiende loon

Om te krijgen wat je verdient is het eerst goed om te weten wat je verdient en vooral waarom. Michiel praat je bij.
juli 5, 2019
blog-alles-over-je-salaris-maar-dan-anders

Arbeidsvoorwaarden, salaris maar dan anders

Een mooi salaris ontvangen is leuk, toch kan het veel voldoening en financiële ruimte geven om voor goede secundaire arbeidsvoorwaarden te kiezen.

Gerelateerde content

Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Check onderstaande blogs.

maart 19, 2020
Blog-thuiswerken-als-een-pro

Thuiswerken als een pro

Thuiswerken. Toch best even wennen. Ineens ben je volledig op jezelf aangewezen en zijn je collega’s alleen via digitale wegen te bereiken. Hoe pak je het aan?
juli 5, 2019

Salaris en jouw verdiende loon

Om te krijgen wat je verdient is het eerst goed om te weten wat je verdient en vooral waarom. Michiel praat je bij.
juli 5, 2019
blog-alles-over-je-salaris-maar-dan-anders

Arbeidsvoorwaarden, salaris maar dan anders

Een mooi salaris ontvangen is leuk, toch kan het veel voldoening en financiële ruimte geven om voor goede secundaire arbeidsvoorwaarden te kiezen.

Klaar om te solliciteren?

Vacatures bekijken in...

Of ontvang de vacatureupdate.

 






 

Klaar om te solliciteren?

Vacatures bekijken in...

Of ontvang de vacatureupdate.