Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling tussen jonge talenten en opdrachtgevers zodat u hun flexibiliteit, kwaliteit, productiviteit en effectiviteit optimaal kan benutten. Wij bieden u daarbij graag de kans om op een vroeg stadium talent aan te trekken terwijl ze nog in ontwikkeling zijn als ‘student’ of ‘Young professional’. Tijdens deze ontwikkeling komen ze in contact met uw organisatie en werkzaamheden waardoor ze later als ‘starter’ een grotere meerwaarde kunnen betekenen voor uw bedrijf.

Wij hebben derhalve onze kweekvijver opgedeeld in een drietal labels die aangeven in welke fase van de studie ze zich bevinden. Deze zijn:

Work-on Student In het begin van hun studie doen zij vaak leuke, tijdelijke opdrachten en vanaf hun derde jaar gaan we op zoek naar uitdagende, meer studiegerelateerde bijbanen door middel van het label 'Work-on Young P...		Work-on Young Professional Studenten die in de laatste fase van hun studie zitten, kunnen instromen op deeltijdfuncties binnen het bedrijf. Zo creëert de opdrachtgever een kweekvijver van studenten die na hun afstuderen direct kunnen ...		Work-on Start Studenten die al jaren in deeltijdfuncties via Work-on werken, kunnen net na het afstuderen, instromen op starterfuncties binnen het bedrijf. Zo creëert de opdrachtgever een 'gezonde' instroom van starters...

 

Kenmerkend voor Work-on is enerzijds de persoonlijke aanpak naar studenten toe en anderzijds de moderne recruitment tools die wij gebruiken om de studenten te bereiken. De student staat daarbij altijd centraal. Voor bedrijven opereert Work-on als partner en voorziet, vanuit die gedachte, in personeelsoplossingen.

Met behulp van onze innovatieve wijze van communiceren en persoonlijk contact met onze kandidaten, binden wij het “Talent van Morgen” aan uw en onze organisatie. In een vroeg stadium komen wij in contact met de “Young” Professionals en begeleiden hen tijdens en na hun studieperiode naar de juiste plek op de arbeidsmarkt. Door deze aanpak zijn wij in staat om, tijdig en efficiënt, succesvol in te spelen op de arbeidsmarkt.

Organisaties moeten steeds sneller en adequater reageren op de “grillige” marktveranderingen. Ook de vergrijzing zal de komende jaren doorzetten en de vraag naar Young Professionals neemt verder toe. Voor organisaties is het tijdig werven, binden of loslaten van de juiste medewerkers cruciaal voor hun toekomstige succes en continuïteit.

Vanuit onze regiokantoren realiseren wij een landelijke dekking. Met behulp van onze innovatieve wijze van communiceren en persoonlijk contact met onze kandidaten, binden wij het “Talent van Morgen” aan uw en onze organisatie. In een vroeg stadium komen wij in contact met de “Young” Professionals en begeleiden hen tijdens en na hun studieperiode naar de juiste plek op de arbeidsmarkt.

Door deze aanpak zijn wij in staat om, tijdig en efficiënt, succesvol in te spelen op de arbeidsmarkt. Zodoende kunnen wij bij iedere organisatie, op elk gewenst moment en op diverse niveaus, de juiste kandidaten laten instromen. Dit geeft zowel u en ons een voorsprong op de concurrentie.